社会认同理论
维基百科,自由的 encyclopedia
社会认同是个人自我概念的一部分,源自个人认知上属于特定社会群体之成员身份。[1][2]
此条目需要补充更多来源。 (2015年6月26日) |
社会认同理论引入了社会认同的概念,作为解释群体间行为(英语:intergroup behaviour)的一种方式。[3][4][5] 社会认同理论探索“内群体”和“外群体”现象,并基于该观点,即身份是透过以相对或灵活的方式定义的差异过程构成的,这取决于一个人所从事的活动。[6] 该理论被描述为根据感知到的群体地位差异、感知到的这些地位差异的合法性和稳定性,以及感知到的从一个群体转移到另一个群体的能力来预测某些群际行为。[4][5] 这与社会认同理论被用来指代关于人类群体认同的一般理论化的场合形成鲜明对比。[7]
约翰·特纳 (John Turner) 等以自我归类理论的形式发展了相关之理论[1][5][8],建立在社会认同理论的见解之上,以对自我和团体过程进行更通泛的描述。[3][5]
社会认同理论表明,如果一个组织可以改变他们的自我认同或他们的部分自我概念,这些自我概念源自对群体的了解和对群体的情感依恋。[4]