平權行動
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肯定性行動(英語:Affirmative action),又稱為平權行動[1]、積極行動措施、優惠性差別待遇、矯正歧視措施等,是指採取積極舉措,增加少數族裔或婦女在就業、就學、商業、文化領域中當前不足的代表性[2][3];其他因素包括膚色、宗教、國族出身[4]。
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肯定性行動主要集中於就業、教育、工程承包和醫療方案,如入學的種族配額及選舉的性別配額等,藉此避免少數族群在就業和教育上受到不公平對待,從而達到各族群享有平等的權利。但這種措施也時常引起逆向歧視等爭議。
平權行動政策的性質因地區而異,範圍從硬性配額到僅僅以鼓勵增加參與為目標。部分國家採用配額制度,為某一群體的成員保留一定比例的政府職位、政治職位和學校空缺。