競爭
有机体、动物、个体、群体等之间的竞争 / 維基百科,自由的 encyclopedia
競爭是一種廣泛存在的現象,是指兩方或多方為一個無法讓各方都能同時實現的目標而奮鬥,有時一方實現了目標,獲得了收益,而另一方就會承受損失(例如零和博弈)。[1]競爭是許多學科的研究對象。生物學的競爭是生物之間的關係之一。
現代社會經常強調競爭,來自外部的競爭可能帶來內部的合作,研究指出,在面對企業彼此間存在競爭性的環境時,人們會變得更加樂於與同儕合作,「高風險、高收益」的情境會讓人變得更加合作,這被認為是演化心理所致;[2]但內部競爭的效果通常是毀滅性的。研究指出內部競爭往往會演變成職場鬥爭[3],也會反過來對員工士氣和生產力造成負面影響,並造成工作壓力(英語:Occupational stress)、職業倦怠[4]等負面影響。
一些看法認為在特定情境下,內部競爭必然是惡性的,像是Tom DeMarco的《怠惰:超越倦怠、忙碌工作,及完全效率的神話》(Slack: Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Efficiency)一書就有段話說「在知識組織中,沒有『良性』競爭這回事,所有的內部競爭都具毀滅性。我們的工作,在本質上是不能由單一個人獨力完成的,知識工作定義上就是合作性的。」(There is no such thing as "healthy" competition within a knowledge organization; all internal competition is destructive. The nature of our work is that it cannot be done by any single person in isolation. Knowledge work is by definition collaborative.)[5]