Švédská důchodová reforma
From Wikipedia, the free encyclopedia
Švédská důchodová reforma začala být připravována v roce 1995 a k jejímu plnému spuštění došlo v roce 2003. Švédsko přistoupilo na přípravu důchodové reformy kvůli zvyšujícímu se počtu starších osob a snižující se porodnosti, aby nedošlo k postupnému zadlužování budoucích generací. Současný starobní důchodový systém ve Švédsku se skládá ze dvou základní systémů, kterými je systém NDC (Notional Defined Contribution), který je součástí PAYG systému, a systém FDC (Funded Defined Contribution).[1] Důchodová reforma ve Švédsku je jednou z nejradikálnějších reforem v OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj), která vedla k více pilířovému důchodovému systému.[2]
NDC systém, na rozdíl od běžných důchodových systémů, které jsou financovány průběžně a dávky jsou definovány, spočívá v odvádění předem definovaných dávek na fiktivní účty, jedná se tedy o fiktivní investici. Průběžné financování zde funguje také, ale na rozdíl od ostatních systémů je tento systém plně zásluhový, neovlivňuje ho tedy demografický vývoj. PAYG (Pay-As-You-Go) systém, kterého je NDC systém součástí je specifický tím, že peníze, které vydělávají současní zaměstnanci, jsou vypláceny současným důchodcům.[3]
FDC systém je, na rozdíl od NDC systému, fondově financován, odvedené investice jsou ukládány na kapitálových účtech, které již nejsou fiktivní. Můžeme se tedy u tohoto systému setkat s vlivy, které ho mohou v průběhu ekonomického vývoje ovlivňovat, protože se zde jedná o reálnou investici.[4]