soziale Situation mit unvereinbaren Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen von Akteuren

Konflikt

Konflikt

Bei einem Konflikt (von <a href="/de/Latein" title="Latein" class="wl">lateinisch</a> confligere, „zusammentreffen, kämpfen“; <a href="/de/Partizip_Perfekt_Passiv" title="Partizip Perfekt Passiv" class="wl">PPP</a>: conflictum<a href="#cite_note-1" style="counter-reset: mw-Ref 1;">[1]</a>) treffen unterschiedliche <a href="/de/Einstellung_(Psychologie)" title="Einstellung (Psychologie)" class="wl">Einstellungen</a>, <a href="/de/Erwartung_(Psychologie)" title="Erwartung (Psychologie)" class="wl">Erwartungen</a>, <a href="/de/Interesse_(Politikwissenschaft)" title="Interesse (Politikwissenschaft)" class="wl">Interessen</a>, <a href="/de/Meinung" title="Meinung" class="wl">Meinungen</a>, <a href="/de/Wertvorstellung" title="Wertvorstellung" class="wl">Wertvorstellungen</a> oder <a href="/de/Ziel" title="Ziel" class="wl">Ziele</a> von <a href="/de/Organisation" title="Organisation" class="wl">Organisationen</a>, <a href="/de/Person" title="Person" class="wl">Personen</a>, <a href="/de/Soziale_Gruppe" title="Soziale Gruppe" class="wl">gesellschaftlichen Gruppen</a> oder <a href="/de/Staat" title="Staat" class="wl">Staaten</a> aufeinander.

Bei einem Konflikt treffen unterschiedliche Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Ziele von Organisationen, Personen, gesellschaftlichen Gruppen oder Staaten aufeinander. 