Brecha salarial de género
diferencia media en los importes de remuneración entre hombres y mujeres / De Wikipedia, la enciclopedia encyclopedia
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La brecha salarial de género (también conocida como diferencia salarial de género) es la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino, de acuerdo con la OCDE.[1][2]
La Comisión Europea define la brecha salarial de género como «la diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y hombres dentro de la economía en su conjunto».[3] En todo el mundo, las mujeres ganan menos que los hombres.[4] Las mujeres en promedio ganan entre el 60% y el 75% de lo que ganan los varones.[4][5][6]
Existe una variedad de teorías sobre cómo y por qué las mujeres enfrentan discriminación en el mercado laboral. Por ejemplo, un empleador o un cliente pueden subestimar las habilidades de las empleadas o los mismos compañeros de trabajo varones pueden resistirse a trabajar con mujeres. En general estas actitudes no están dirigidas a todas las trabajadoras sino a aquellas que ocupan puestos de mayor responsabilidad y estatus.[7][8][9]