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Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
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El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (más conocido por su acrónimo, Sence) es un organismo técnico del Estado de Chile, funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica de derecho público, que se relaciona con el gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Se creó durante la dictadura militar del general Augusto Pinochet el 8 de mayo de 1976, como resultado de la promulgación del decreto de ley n° 1446 Estatuto de Capacitación y Empleo.[4]
El organismo tiene presencia en todo Chile, con la dirección nacional ubicada en Santiago y representación en las 16 capitales regionales del país.[4]
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Misión
La misión del Sence, es que, a través de una oferta integrada de políticas, programas e instrumentos de calidad, se pueda mejorar la empleabilidad de quienes buscan trabajo o quieran mejorar sus trayectorias laborales, y acompañarlos durante los desafíos laborales que se les presentan. Con especial atención en apoyar la inserción y continuidad laboral de personas vulnerables.[4]
Funcionamiento
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Capacitación y apoyo a la contratación
El Sence como función primordial, implementa y administra acciones y programas de capacitación con foco en la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas.[5] Realiza dicha labor a través de los siguientes estatutos:[5]
- Franquicia tributaria de capacitación
- Programas de capacitación
- Subsidios al empleo
Iniciativas para la Búsqueda de Empleo
El Sence se encarga principalmente de promover y coordinar actividades de orientación ocupacional para las trabajadoras y trabajadores y personas desocupadas, a través de las iniciativas Busca Empleo. Para ello, es fundamental el rol que cumplen las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).[5]
Supervisar y fiscalizar
Una de las principales funciones del servicio es supervigilar el sistema nacional de capacitación y difundir información pública relevante para el funcionamiento eficiente de los agentes públicos y privados que actúan en dicho sistema.[5]
Analizar para mejorar la empleabilidad
Por otra parte, su objetivo institucional es conocer y analizar el comportamiento laboral a través de los Observatorios Laborales, para implementar acciones que incentiven la empleabilidad y fomenten la calidad de los servicios que presentan los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC).[5]
Otras iniciativas
El Sence financia programas a través de las siguientes líneas:[5]
- Transferencias al Sector Público: Sence transfiere recursos a seis organismos del Estado- Fuerzas Armadas, Gendarmería, SENAME e INDAP- que presentan población en condiciones de vulnerabilidad social, para que se capaciten en oficios que les entreguen herramientas que promuevan su inserción laboral.[5]
- Proyecto +R: mesa de trabajo público-privada, que recoge la experiencia y buenas prácticas, en materias de intervención psico – laboral a población infractora de ley, basándose principalmente en los procesos realizados por Gendarmería de Chile, SENCE, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; y la Corporación Cimientos, ligada a la Cámara Chilena de la Construcción.[5]
- Fondo de Desarrollo Regional (FNDR): el Sence, en conformidad a las estrategias de desarrollo de los Gobiernos Regionales (GORE), financia programas de capacitación o iniciativas de empleo para que las personas con bajos niveles de escolaridad y calificación laboral puedan mejorar sus niveles de empleabilidad y participación en sectores productivos.[5]
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Organización
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Contexto
El organigrama del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo es el siguiente:[6]
- Dirección Nacional
- Gabinete
- Unidad de Canales y Atención a Personas
- Unidad de Tecnología de la Información
- Unidad de Auditoría Interna
- Unidad de Comunicaciones
- Unidad de Desarrollo Estratégico
- Departamento de Desarrollo y Regulación de Mercado
- Unidad de Registro de Proveedores
- Unidad de Desarrollo de Proveedores
- Unidad de Evaluación
- Unidad de Fiscalización
- Unidad de Gestión Interna y Calidad
- Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas
- Unidad de Intermediación Laboral
- Unidad de Gestión de Empresas
- Unidad de Franquicia Trubutaria
- Unidad de Subsidios al Empleo
- Departamento de Administración y Finanzas
- Unidad de Gestión Financiera
- Unidad de Administración
- Unidad de Administración de Personas
- Unidad de Desarrollo de Personas
- Departamento Jurídico
- Unidad de Regulación
- Unidad Judicial y de Recursos Administrativos
- Unidad de Contratación Administrativa
- Unidad de Asesoría en Registro de Organismos, Transparencias e Informes
- Unidad de Procedimientos Disciplinarios, Administrativos y de Personal
- Departamento de Capacitación de Personas
- Unidad de Gestión y Coordinación
- Unidad de Formación en Oficios
- Unidad de Transferencias a Terceros
- Unidad de Bonos de Capacitación
- Unidad de Competencias Laborales
- Unidad de Reconversión Laboral y Cursos Online
Directores nacionales
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Referencias
Véase también
Enlaces externos
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