Tööpsühholoogia
From Wikipedia, the free encyclopedia
Tööpsühholoogia on rakenduspsühholoogiasse kuuluv psühholoogia haru, mille keskmes on tööga, eriti palgatööga seotud praktiliste probleemide lahendamine.
Tööpsühholoogia on lähedalt seotud organisatsioonipsühholoogia. Sageli koondatakse need töö- ja organisatsioonipsühholoogia või organisatsiooni- ja tööpsühholoogia nime alla.
Probleemide seas, millega tööpsühholoogia tegeleb, on:
- kuidas leida organisatsioonile sobivaid töötajaid
- kuidas parandada töötajate tööoskusi, suurendada nende töörõõmu ja tõsta nende motivatsiooni
- kuidas luua head töökeskkonda, mis soodustab koostööd
- kuidas toime tulla tööstressiga ning töötajatevaheliste konfliktidega
- kuidas valida sobivat elukutset ning kujundada karjääri