هربرت الکساندر سایمون
From Wikipedia, the free encyclopedia
هربرت الکساندر سایمون (به انگلیسی: Herbert Alexander Simon) سیاستمدار، جامعهشناس، روانشناس، اقتصاددان و دانشمند اهل آمریکا و استاد دانشگاه کارنگی ملون بود که تحقیقات زیادی بر روی مدیریت، فلسفه علوم، اقتصاد، علوم رایانهای. انجام داد. او یکی از تأثیرگذارترین دانشمندان علوم اجتماعی در قرن بیستم بود. بهطور خاص، سایمون از پیشگامان حوزههای مدرنی از جمله هوش مصنوعی، پردازش اطلاعات، تصمیمگیری، حل مسئله، نظریه سازمانی و سامانههای پیچیده بود.
هربرت الکساندر سایمون | |
---|---|
زادهٔ | ۱۵ ژوئن ۱۹۱۶ میلواکی، ویسکانسین |
درگذشت | ۹ فوریهٔ ۲۰۰۱ (۸۴ سال) پیتسبورگ، پنسیلوانیا |
ملیت | آمریکایی |
محل تحصیل | دانشگاه شیکاگو |
شناختهشده برای | منطقدان مسئله-حلکنِ عام عقلانیت محدود |
جایزه(ها) | جایزه تورینگ (۱۹۷۵) جایزه نوبل اقتصاد (۱۹۷۸) |
پیشینه علمی | |
شاخه(ها) | هوش مصنوعی روانشناسی شناختی علوم رایانه علم اقتصاد علم سیاست |
محل کار | دانشگاه کارنگی ملون دانشگاه کالیفرنیا، برکلی مؤسسه فناوری ایلینوی |
او کتاب رفتار سازمانی خود را که بر اساس رساله اش بود، برای اولین با در سال ۱۹۴۷ منتشر و طی سالها نسخههای به روز شده آن را نیز ارائه داد. سایمون در این کتاب اذعان میدارد که عوامل متعددی بر تصمیمگیری تأثیرگذار است و یک تصمیم سازمانی اداری باید عملیاتی، صحیح و کارآمد باشد و باید با مجموعهای از ابزارهای هماهنگ در نظر گرفته شود. سایمون متوجه شد که نظریهٔ مدیریت عمدتاً نظریه تصمیمگیری انسان است و به همین علت باید بر اساس علوم اقتصاد و روانشناسی باشد.