تبعیض شغلی نوعی تبعیض است که بر اساس نژاد، جنسیت، مذهب، تابعیت، ناتوانی جسمی یا ذهنی، سن، گرایش جنسی و هویت جنسیتی توسط کارفرمایان انجام میشود. تفاوتها در درآمد یا تفاوتهای شغلی - زمانی که اختلاف در حقوق ناشی از اختلاف در شرایط یا مسئولیتها است - نباید با تبعیض شغلی اشتباه گرفته شود. تبعیض میتواند تعمدی و شامل رفتار متفاوت با یک گروه باشد یا ناخواسته باشد، و با این حال تأثیر متفاوتی را برای یک گروه ایجاد کند.
Pager, Devah (2009). Marked: Race, Crime, and Finding Work in an Era of Mass Incarceration. University of Chicago Press. ISBN978-0-226-64484-4.
Papa, Michael J.; Tom D. Daniels; Barry K. Spiker (2007). Organizational Communication: Perspectives and Trends (5ed.). SAGE. ISBN978-1-4129-1684-4.
Trentham, Susan; Laurie Larwood (1998). "Gender Discrimination and the Workplace: An Examination of Rational Bias Theory". Sex Roles. 38 (112): 1–28. doi:10.1023/A:1018782226876. S2CID141445242.
Muhs, Gabriella Gutiérrez y; Harris, Angela P.; Flores Niemann, Yolanda; González, Carmen G. (2012). Presumed incompetent: the intersections of race and class for women in academia. Boulder, Colorado: University Press of Colorado. ISBN978-0-87421-922-7.
Wikiwand in your browser!
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.