Effet Dunning-Kruger

L’effet Dunning-Kruger, aussi appelé effet de surconfiance[1], est un biais cognitif par lequel les moins qualifiés dans un domaine pourraient surestimer leur compétence. On peut le rapprocher de l'ultracrépidarianisme.

Ce phénomène a été décrit au moyen d’une série d'expériences dirigées par les psychologues américains David Dunning (en) et Justin Kruger. Leurs résultats ont été publiés en décembre 1999 dans la revue Journal of Personality and Social Psychology[2].

Dunning et Kruger attribuent ce biais à une difficulté métacognitive des personnes non qualifiées qui les empêche de reconnaître exactement leur incompétence et d’évaluer leurs réelles capacités. Cette étude suggère aussi les effets corollaires : les personnes les plus qualifiées auraient tendance à sous-estimer leur niveau de compétence et penseraient à tort que des tâches faciles pour elles le sont aussi pour les autres.

L'effet Dunning-Kruger est controversé et ne fait pas consensus au sein de la communauté scientifique[3]^,[4]. L'effet, ou du moins son explication originale de Dunning et Kruger, a été remise en question par d'autres études[5]^,[6]^,[7]^,[8] et comparaisons entre différentes cultures[9]^,[10].