Travail précaire
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Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un revenu « acceptable ».
Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines diverses, notamment :
- des emplois à durée déterminée dans des branches d'activité ou des professions où le taux de chômage est élevé ;
- des emplois à durée déterminée dans la fonction publique ;
- des contrats courts donnant peu ou pas de droits à indemnisation à l'assurance chômage ;
- un travail insuffisamment rémunéré pour vivre dans des conditions de vie acceptables ;
- des emplois avec des clauses de mobilité géographique importantes ;
- des emplois dans une société en difficultés financières au sein d’un secteur en mutation technologique, où la probabilité d’un licenciement « pour raisons économiques » est élevée ;
- un État incapable de protéger un employé d'un non-respect de son contrat de travail ou du travail au noir.
Le travail précaire peut entraîner des conséquences au-delà de l'emploi tenu. Par exemple, une banque refusera plus facilement un prêt à un travailleur précaire, qui rencontrera des difficultés à fournir des garanties. L'accès à la formation continue des travailleurs précaires est plus difficile et ne permet pas de penser à une évolution positive de carrière par promotion.