Diszkrimináció
From Wikipedia, the free encyclopedia
A diszkrimináció az egyének vagy csoportok közötti különbségtételt vagy megkülönböztetést jelenti, ami általában igazságtalan vagy előítéletes alapokon nyugszik. Ez lehet például az egyénnek vagy csoportnak egy másiktól való kedvezőtlenebb vagy rosszabb bánásmódban való részesítése a származás, bőrszín, vallás, nemi azonosság, életkor vagy más tulajdonságok alapján.
A „Diszkrimináció” lehetséges további jelentéseiről lásd: Diszkrimináció (egyértelműsítő lap). |
A diszkrimináció számos formája létezik, beleértve a strukturális diszkriminációt, az intézményes diszkriminációt és az egyéni diszkriminációt.
Diszkrimináció az, amikor egy személyt nem a tettei, hanem feltétezett rossz tulajdonságokkal rendelkező csoporthoz való tartozása alapján ítélnek meg, és eszerint bánnak vele.
A szociológiában: modern használatban ez olyan megkülönböztető bánásmód (cselekedet, tevékenység, kijelentés, elmulasztott tett, viselkedés), mely az egyén (személy) vagy a csoport esélyegyenlőségére hat. A hatása lehet negatív vagy pozitív, módszere pedig nyílt vagy burkolt.
Eredete: [diszkrimináció < angol: discrimination (diszkrimináció) < latin: discrimino (megkülönböztet, szétválaszt) < dis- (el) + cerno (választ)]