短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
日本の法律 / ウィキペディア フリーな encyclopedia
親愛なるWikiwand AI, これらの重要な質問に答えるだけで、簡潔にしましょう:
トップの事実と統計を挙げていただけますか 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律?
この記事を 10 歳向けに要約してください
すべての質問を表示
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(たんじかんろうどうしゃおよびゆうきこようろうどうしゃのこようかんりのかいぜんとうにかんするほうりつ)は、短時間労働者の雇用管理等について定めた日本の労働法。通称は、パートタイム労働法やパート労働法など。
この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。 |
概要 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律, 通称・略称 ...
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 | |
---|---|
日本の法令 | |
通称・略称 | パートタイム労働法 |
法令番号 | 平成5年法律第76号 |
種類 | 労働法 |
効力 | 現行法 |
成立 | 1993年6月11日 |
公布 | 1993年6月18日 |
施行 | 1993年12月1日 |
所管 | 厚生労働省 |
主な内容 | 短時間労働者の雇用管理の改善 |
関連法令 | 労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働契約法 |
制定時題名 | 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律 |
条文リンク | 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 - e-Gov法令検索 |
テンプレートを表示 |
閉じる
平成27年の改正により、事業主の責務が強化された一方で、短時間労働援助センターの規定は削除された。2020年4月の改正法施行により法の対象となる労働者の範囲を拡大したことから、題名を短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律から現題名へと変更した。