後輩

後輩（こうはい、英語: Junior）とは、学校・会社などの社会集団において、入学もしくは就職年度の集団への参加が遅い者を指す。先輩・後輩における支配隷属関係を重んじる集団においては劣位者として差別されるべき存在と位置づけられ、権威主義的支配を受け、暴力・人格否定を伴ういじめを受ける面が見られる。

積み上げが重視される中学校以上の運動部では先輩との支配隷属関係が厳しく、身分の上下ともいうべき差別がある。先輩に対して服従表現を強制され、対して自身は先輩から権威主義的表現をされる^[1][2]。先輩の使い走りをやらされ、先輩から暴力や人格否定を受ける場合もある。このような環境では、1年が経過し、自分に後輩が出来たら後輩に同じような接し方をする悪循環が生じる。

規律を重んじる軍隊における初年兵（新兵）に接する態度はひどい場合が多く、虐待に近いいじめの構造が存在した。

日本や韓国朝鮮などでは、他の先進国にもまして、儒教的な規範主義イデオロギー上、社会全体に、先輩後輩の学年間差別と、それによる支配隷属関係が貫徹されている^[3][4]。

「後輩」への差別の例

• 日本の儒教的規範主義イデオロギーの強い中学に上がった途端、あるいはそれ以前やそれ以降、それまで仲良くしていた年齢が古い友達から、「後輩」として、服従表現（いわゆる敬語）を要求され、支配者表現（いわゆるタメ語）を受けるなど、学年間差別を受けることがある^[5]。
• PL学園等で事例があったように、「先輩」から暴力を振るわれる^[6][7]。
• 「先輩」の奴隷、子分として働かされ、荷物持ちや下働きをさせられる。
• 「先輩」の前で、反対意見を言いづらくなる。
• 卒業後も、かつて「後輩」であったということで、かつての「先輩」から差別を受け、子分扱いを受けることがある。

「後輩」差別の回避法

• 組織に入った順番が新しい人たちを、自分が色々とお世話になり、助け合う「新しい友達」としてとらえ、蔑み下に見る「後輩」としてみない。「先輩」面しない。
• 積極的に、新しい友達の自分より良い点を探して、見習う^[8]。
• 新しい友達と共同作業をして、相手を「パシリ」などと見ないよう心掛ける。
• 年が古いことを「上」「支配者」としてとらえる年齢差別（エイジズム）^[9]を脱却する^[10]。
• お互い待遇表現を均衡に保ち、敬語対敬語か、タメ語対タメ語にする。お互い敬語でも片方がさん付けで片方が君付け、あるいはお互いタメ語でも片方が君付けで片方が呼び捨てのような不均衡を作らないようにする^[11]。
• 常に、自分が「先輩」面して、相手を「後輩」として蔑んで下に見ていない^[12]か、しっかり相手に敬意を払っているか注意する。

「後輩」差別でなく正当な区別であるとの立場

• J-castニュースは、清原和博が、母校のPL学園で発生した暴行事件について、『上級生の仕打ちが怖くて練習時は緊張感であふれた「効果」か、試合の緊張など大したことがないと思うことができ、「『逆転のPL』と恐れられるほど窮地に強かった」』などと、清原が先輩が後輩を支配し、暴力等で威圧することで自身含めPL学園は強くなれたと、正当な区別であると主張したと報じた^[13]。
• 年功序列や、長幼の序という言葉で、正当な区別であると主張し、これを美風とする考えが日本や韓国朝鮮の儒教的規範主義イデオロギーには根強い。