渡辺秀和

東京都出身^[1]。麻布中学校・高等学校を経て^[2]、1996年一橋大学商学部卒業。三和総合研究所（現：三菱UFJリサーチ&コンサルティング）戦略コンサルティング部門プロジェクトマネージャー^[2]^[3]、リンクアンドモチベーション HRM事業部マネージャーを経て、ムービンストラテジックキャリア^[1]で5年連続No.1コンサルタントとなり、パートナーを務めた^[3]^[4]。

2008年、コンコードエグゼクティブグループを設立し、同社代表取締役社長CEO^[1]^[4]に就任。マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループなどのコンサルティングファームへの転職支援などを行い、2010年にはビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した^[5]。コンサル業界のみならず、PEファンドや総合商社、外資系企業・スタートアップの経営幹部、社会起業家への転身など、1,000人を超えるビジネスリーダーのキャリアを支援している^[6]。2017年には、東京大学にて正規科目「キャリア・マーケットデザイン――Design Your Future, Design Our Future――」（全12回）のコースディレクターを務め、授業の設計と講義を担当した^[7]。

2023年、コンコードのキャリア教育事業を担うコンコードアカデミーの代表取締役に就任。同社は、東京大学の学生情報サイト「UTmap」をはじめ、「京大map」「一橋map」を運営している。2024年には、大学1年生から利用できるキャリア教育サイト「CareerPod（キャリアポッド）」をスタートした^[8]^[9]。

また、コンコードベンチャーズを設立し、ソーシャルスタートアップへの投資や経営支援も積極的に展開。株式会社Vook（ヴック）、Mantra株式会社、株式会社Luupなど、20社超を支援している^[8]^[10]^[11]^[12]。

著書に、東京大学でのキャリア設計の授業の教科書に選定された『未来をつくるキャリアの授業』（日本経済新聞出版社）^[13]、業界入門書の定番書籍で東京大学生協ランキング1位を獲得した『コンサル業界大研究』（産学社・共著）^[14]など。

2025年、一橋大学客員教授に就任^[15]。同大学にて、2025年度秋冬学期・全学共通科目「キャリアマネジメント」（全13回）を開講^[16]。

雑誌・専門誌・新聞

「連載｜一橋生のためのキャリア設計入門」一橋新聞 2025年4月1日～^[18]
「コンサル卒業後の新・ルート図　商社やファンド、起業もあり」週刊東洋経済 2025年3月22日号
「キャリアコンサルタントが語る、将来のキャリア形成」一橋新聞 2024年9月27日^[19]
「ずいひつ｜豊かな社会をつくるために『キャリア設計』の知見を届けたい」財界 2024年9月11日号^[20]
「特集『賃上げの噓！本当の給料と出世』」週刊ダイヤモンド 2024年6/8・15合併号^[21]
「特集『高収益高年収業界企業地図』」週刊ダイヤモンド 2022年11月26日号^[22]
「特集『5年後の業界地図』コンサル業界5年後の勝者は？」週刊ダイヤモンド 2022年7月9日号^[23]
「Special Interview｜＜企業の持続的成長を実現する採用革新＞優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する」日本人材ニュース 2022年1月10日^[24]
「エグゼクティブ転職新潮流」 Harvard Business Review 2019年3月号^[25]
「SPECIAL INTERVIEW｜＜外資系企業の採用戦略＞人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」日本人材ニュース 2016年8月20日^[26]
「SPECIAL INTERVIEW｜『人材の二極化時代』の採用戦略　経営幹部候補のリーダー人材から選ばれる企業になる」日本人材ニュース 2015年10月10日^[27]
「SPECIAL INTERVIEW｜グローバル化を急ぐ日系企業が注目『ポストコンサル採用』の実態」日本人材ニュース 2012年6月20日^[28]

Webメディア

「コンサルに必要なのは問題解決能力と地頭のよさ――コンコードエグゼクティブグループ渡辺氏に聞く」東洋経済オンライン 2025年3月19日^[29]
「25年以上続く『新卒の3割が辞める』問題...就活に求められるアップデートとは？」 PHPオンライン 2024年10月3日^[30]
「連載｜日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」マイナビニュース 2024年9月19日～^[31]
「特集どうなるコンサル 100年目の大転換｜#3新卒コンサル、『つぶしが利く』は本当か」 NewsPicks 2024年5月29日^[32]
「連載｜コンサル大解剖」ダイヤモンド・オンライン 2024年1月4日^[33]
「『すぐ辞めてしまう』新卒社員が抱える2つの背景――活躍する人に共通するキャリア設計術とは」東洋経済オンライン 2023年6月28日^[34]
「転職して『天職』を掴んだ人のキャリアの考え方――好きなことを仕事にするにはどうすればいいか」東洋経済オンライン 2023年1月24日^[35]
「社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か？大注目の転職先とは」ビジネス＋IT 2022年10月18日^[36]
「専門家が語る、不透明な時代に求められる『キャリアの自由度』とは」 PHPオンライン衆知 2022年9月26日^[37]
「社内のエリートが転職で成功するとは限らない――現職と転職時の評価はどこが異なるのか」東洋経済オンライン 2022年9月3日^[38]
「育休による減給から『時短勤務×年収30％増』、転職が成功する明確なスキルのつくり方」ビジネス＋IT 2022年6月13日^[39]
「東大生がキャリアデザインの授業で教わった『いちばん大切な考え方』」現代ビジネス 2022年2月11日^[40]
「年収の高さだけではない…コンサル業界に就職する東大生が急増している本当の理由」プレジデントオンライン 2021年12月16日^[41]
「エリートでなくてもコンサル業界に入る方法、キャリアのプロが伝授」ダイヤモンド・オンライン 2021年12月2日^[42]
「WEB特集｜日本で唯一の成長産業？知られざる“コンサル業界”に迫った」NHK NEWS WEB 2021年6月11日
「対談｜ママだからあきらめるのではなく、ママだから戦略を練る　東大生向けキャリア授業のコースディレクターと考える『ワーキングママのキャリア戦略』」 MAMA LIBRA 2020年11月4日^[43]
「特集『post 2020～次世代の挑戦者たち』人材紹介会社・コンコードの渡辺秀和社長に聞く」NIKKEI STYLE 2016年9月14日～2016年10月5日（インタビュー連載）
「連載｜ビジネスエリートへのキャリア戦略～普通のサラリーマンだった彼らは、どうやって人生を飛躍させたのか」ダイヤモンド・オンライン 2014年9月11日～2014年10月9日^[44]

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外部リンク

出典

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