위키백과:관리자 선거 토론에서 피해야 할 주장
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이 문서는 관리자 선거 절차를 잘 활용하기 위한 안내서입니다. 구속력 있는 정책을 의도하지 않았으며, 관리자 선거에 의견을 남기는 편집자들이 여기에 익숙해져야 한다는 기대를 하는 것도 아닙니다. 오히려 토론에 도움이 되려면 의견을 어떻게 남기는 것이 좋은지 안내하는 것이 이 문서의 의도입니다.
![]() | 이 문서는 관리자 선거에 관한 수필입니다. 이 문서에는 하나 이상의 위키백과 기여자의 조언이나 의견을 담고 있습니다. 이 문서는 백과사전 항목이 아니며, 공동체의 철저한 검증을 받지 않았기 때문에 위키백과의 정책이나 지침 또한 아닙니다. 수필은 널리 공유되는 생각을 담을 수도, 소수의 관점을 담을 수도 있습니다. |
![]() | 이 문서는 관리자 선거에 참여자를 위한 두 가지 중요 조언입니다. 다른 문서는 관리자 선거 투표자를 위한 조언으로, 주로 신규 사용자나 관리자 선거에 처음 참여하는 사용자를 위한 안내입니다. 두 문서 모두 읽기를 강력하게 권고합니다. |
![]() | 요약: 사용자들은 다양한 방법으로 위키백과에 기여합니다. 단순히 사용자가 자신과는 다른 방식으로 기여하다 해서 위키백과의 가치있는 관리자를 부인하지 마십시오. 당신이 그 후보를 지지하든 반대하든 상관없이, 자신이 선택한 합리적인 이유도 제시하세요. |
관리자 선거에서 제기되는 질문은 "이 사용자가 관리자 도구를 사용해도 될 만큼 신뢰할 수 있는가?"입니다. 익숙하지 않은 후보자를 신뢰할 것인지 결정하는 것이 쉽지는 않습니다.
다른 관리자가 관리자 작업을 취소할 수 있다는 점 때문에 "관리직은 별게 아니라고" 말하기도 합니다.
관리자 선거는 인기투표가 아니며, 관리자 후보가 임의로 정한 기준을 충족하도록 강요하도록 만들어진 것도 아닙니다. 관리자 후보가 현 정책을 일관성 있게 적용할 것인지를 묻는 것이지, 논란이 되고 있는 사안에 대해 올바른 견해를 가지고 있는지 판단하기 위한 것은 아닙니다.
의견을 남길 때, 예를 들어주는 것은 특히 도움이 됩니다. 가장 좋은 방법은 당신이 언급하고 있는 행동을 보여주는 페이지나 차이(diff)를 링크하는 것입니다.