Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Komórka organizacyjna – zespół stanowisk pracy znajdujących się pod wspólnym, jednolitym kierownictwem, realizujących podobne funkcje[1].
Klasyfikuje się je ze względu na rolę, to jest sposób przyczyniania się do osiągania celów organizacji[1]. W tym kontekście komórki organizacyjne dzieli się na[1]:
W zależności od rodzaju prowadzonej przez organizację działalności, poszczególne komórki mają charakter liniowy, sztabowy lub pomocniczy, na przykład w banku komórki finansowe z zalicza się do liniowych, podczas gdy w przedsiębiorstwie do sztabowych, a w armii do komórek pomocniczych[1].
Osoba kierująca daną komórką organizacyjną ma stanowisko dyrektora lub kierownika[1].
Zespół komórek organizacyjnych realizujących określoną funkcję podstawową i podporządkowanych jednemu z członków kierownictwa naczelnego określa się mianem pionu organizacyjnego (np. pion produkcyjny, marketingowy, pion ekonomiczno-finansowy). Inna typologia dzieli komórki organizacyjne ze względu na miejsce w strukturze organizacji i wyróżnia między innymi: komórki niższych szczebli (sekcje, zespoły, pracownie, brygady) i komórki nadrzędne (działy, wydziały, ośrodki)[1].
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.