Najlepsze pytania
Chronologia
Czat
Perspektywa
Struktura organizacyjna płaska
Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Remove ads
Struktura organizacyjna płaska – struktura organizacyjna o małej liczbie szczebli zarządzania

Płaska struktura organizacyjna powoduje zwiększenie zakresu obowiązku menedżerów. Wymaga od nich większej elastyczności i odpowiedzialności. Utrudnia także bezpośredni nadzór nad pracą, przynajmniej w sformalizowany sposób. Umożliwia za to szybki i mało zniekształcony przepływ informacji[1].
Remove ads
Przypisy
Bibliografia
Wikiwand - on
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Remove ads