Najlepsze pytania
Chronologia
Czat
Perspektywa
Struktura organizacyjna smukła
Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Remove ads
Struktura organizacyjna smukła – struktura o dużej liczbie szczebli zarządzania. Struktury smukłe są kosztowne (wymagają większej liczby menedżerów), opóźniają proces przekazywania informacji i decyzji, wymagają większej formalizacji. Pozwalają jednak na precyzyjną kontrolę działań, zapewniają narzędzia bezpośredniego oddziaływania kierownika na podwładnych, tworzą także możliwość ciągłego awansu[1].
Remove ads
Zobacz też
Bibliografia
- Dariusz Jelmielniak, Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa – Klasyka teorii zarządzania – Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2015
Przypisy
Wikiwand - on
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Remove ads