Formulário

Formulário é um documento pré-impresso onde são preenchidos os dados e informações, que permite a formalização das comunicações, o registro e o controle das atividades das organizações, como empresas ou instituições estatais.

Diversos formulários de papel. Do ponto de vista estrutural, é formado por lacunas, que podem ser preenchidas (conteúdo "variável" conforme vier a ser preenchido), e por blocos de conteúdo fixo.

A atividade de organização e métodos é a que fornece os subsídios para a elaboração e o controle dos formulários.

Tipos de formulário

• Formulários Planos: são formulários cujos campos são desenhados e pré-impressos em papel padronizado.
• Formulários Contínuos: são elaborados em papel para serem preenchidos por impressoras de computadores em grande escala. Seu desenho segue gabaritos de espaçamento, permitindo a impressão conforme as características e necessidades do computador e da impressora.
• Formulários eletrônicos: são elaborados por softwares aplicativos, permitindo o trâmite na sua organização por meio das redes informáticas, e centros de computação, dispensando a utilização de papel. Esse tipo de formulário é muito difundido pelas organizações que se utilizam dos recursos da Internet, disponibilizando em seus sites os formulários para serem preenchidos por seus clientes a fim de efetuar suas compras por meio de seus respectivos computadores devidamente conectados à rede mundial.^[1]
• Formulários pdf: São formularios preenchíveis em pdf. Podem ser gerados por um software profissional (Adobe.com). Existem sites que convertem um pdf regular em formulario eletronico.^[2]

Ligações externas

• «Serviço de formulários eletrônicos.»

Referências

1. «5.2 Electronic forms». statmath.wu.ac.at. Consultado em 20 de fevereiro de 2025
2. «Converter PDF em Formulário Eletrônico». PDFg. Consultado em 20 de fevereiro de 2025

• CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2005. ISBN 85-224-4058-1
• OLIVEIRA, Djalma. P.R, Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 15. ed. São Paulo: Atlas, 2005. ISBN 85-224-4185-5