Лучшие вопросы
Таймлайн
Чат
Перспективы
Гало-эффект
Когнитивное искажение Из Википедии, свободной энциклопедии
Remove ads
Гало-эффект (эффект ореола; halo effect, от англ. halo — ореол, сияние и лат. effectus — действие, результат) — когнитивное искажение, результат воздействия общего впечатления о чём-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей. Примером может служить впечатление, что у людей с привлекательной внешностью большие умственные способности.
Эдвард Торндайк первым привёл экспериментальные доказательства гало-эффекта.
В управлении персоналом гало-эффект является источником ошибок в оценке личности, когда наблюдатель пользуется лишь первым впечатлением или запоминающейся чертой в оценке индивидуальности.
Эффект ореола в сфере бизнес-анализа описан Филом Розенцвейгом в книге «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение[англ.]» ISBN 978-0-7432-9125-5, 2007 год).
Remove ads
См. также
- Лукизм
- Калокагатия
- Список когнитивных искажений
- Сексуальный капитал[англ.]
- Ванхуны
Примечания
Литература
Ссылки
Wikiwand - on
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Remove ads