Лучшие вопросы
Таймлайн
Чат
Перспективы

Международная организация труда

специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений Из Википедии, свободной энциклопедии

Международная организация труда
Remove ads

Междунаро́дная организа́ция труда́ (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На сегодняшний день участниками МОТ являются 187 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Краткие факты Международная организация труда, Штаб-квартира ...

Remove ads

История создания, развития и задачи МОТ

Суммиров вкратце
Перспектива

Международная организация труда была создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора[2].

Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Гай Райдер. В 1934 году членами МОТ стали США и СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб-квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил своё членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Беларусь и Украина[2].

В 1944 году Международная конференция труда в Филадельфии определила задачи МОТ в послевоенное время. На ней была принята Филадельфийская декларация, определявшая эти задачи. Декларация стала приложением и составной частью Устава МОТ. Правительство СССР не приняло приглашения МОТ на участие в конференции. В письме Сталина Рузвельту от 25 марта 1944 г. указывалось, что «Советский Союз не может послать своих представителей на конференцию Международного Бюро Труда в Филадельфии…так как советские профессиональные организации высказались против такого участия, а Советское Правительство не может не считаться с мнением советских профессиональных организаций»[3]. В 1945 году МОТ возвратилась в Женеву[4].

Цели и задачи МОТ провозглашены в её Уставе. Деятельность МОТ строится на основе трехстороннего представительства работников, работодателей и правительств — трипартизма.

МОТ — одна из старейших и наиболее представительных международных организаций. Созданная при Лиге Наций, она пережила последнюю и с 1946 года стала первым специализированным учреждением ООН. Если в момент её создания в ней участвовало 42 государства, то в 2000 году их было 174[2].

Remove ads

Причины образования МОТ

Суммиров вкратце
Перспектива
Политическая причина
Thumb
Почтовая марка СССР, в честь 50-летия организации. 1969 год.

Первым поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях противодействия стихийному разрешению возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путём, организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путём[2].

Социальная причина

Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся в начале XX века. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества[2].

Экономическая причина

Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что потребовало решения противоречий в трудовых отношениях между государством, работодателями и работниками в большинстве стран[5][6]. В Преамбуле отмечается, что «не предоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах»[7].

Remove ads

Структура МОТ и её основополагающие документы

Суммиров вкратце
Перспектива

Высшим органом МОТ является Международная конференция труда, на которой принимаются все акты МОТ. Делегатами Международной конференции являются по два представителя от правительства и по одному, соответственно, от наиболее представительных организаций работников и работодателей каждого государства-участника. Административный совет МОТ, также организованный на трёхсторонней основе, является исполнительным органом МОТ. Международное бюро труда выполняет функции секретариата МОТ.

МОТ принимает Конвенции и Рекомендации, посвященные вопросам труда. Помимо конвенций и рекомендаций было принято три декларации: Филадельфийская декларация МОТ 1944 года о целях и задачах МОТ (включенная сейчас в Устав МОТ), Декларация МОТ 1977 года о многонациональных предприятиях и социальной политике, а также Декларация МОТ 1998 года об основополагающих правах и принципах в сфере труда.

Конвенции подлежат ратификации странами-участницами и являются международными договорами, обязательными для исполнения в случае ратификации. Рекомендации не являются юридически обязательными актами. Даже в том случае, если государство не ратифицировало ту или иную конвенцию, оно несёт обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к его уставу по четырём основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларации МОТ 1998 года. Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; запрета дискриминации в трудовых отношениях; искоренения принудительного труда; и запрета детского труда. Указанным четырём принципам посвящены также восемь Конвенций МОТ (соответственно — Конвенции № 87 и 98; 100 и 111; 29 и 105; 138 и 182), называющиеся фундаментальными. Указанные Конвенции ратифицированы подавляющим большинством государств мира и за их исполнением МОТ наблюдает особенно внимательно.

Тексты Конвенций и Рекомендаций МОТ на русском, английском, французском, испанском, китайском, немецком, португальском, арабском языках собраны в базе данных международных трудовых стандартов МОТ.

МОТ не может принуждать к исполнению даже ратифицированных Конвенций. Тем не менее, существуют механизмы контроля МОТ за исполнением Конвенций и Рекомендаций, основная суть которых заключается в исследовании обстоятельств предполагаемых нарушений трудовых прав и придание им международной огласки в случае длительного игнорирования замечаний МОТ государством-участником. Этот контроль осуществляется Комитетом экспертов МОТ по применению Конвенций и Рекомендаций, Комитетом Административного Совета по свободе объединения и Комитетом Конференции по применению Конвенций и Рекомендаций.

В исключительных случаях, в соответствии со статьей 33 Устава МОТ, Международная конференция труда может призвать своих членов к осуществлению воздействия на государство, особенно злостно нарушающее международные трудовые стандарты. На практике это было сделано только один раз — в 2001 году в отношении Мьянмы, в течение десятилетий подвергавшейся критике за использование принудительного труда и отказывавшейся сотрудничать по этому вопросу с МОТ. В результате, ряд государств применили в отношении Мьянмы экономические санкции и она была принуждена сделать ряд шагов навстречу МОТ.

Устав МОТ

Первоначальный текст Устава, составленный в 1919 г., был изменён поправкой 1922 г., вошедшей в силу 4 июня 1934 г.; Актом о поправке 1945 г., вошедшем в силу 26 сентября 1946 г.; Актом о поправке 1946 г., вошедшем в силу 20 апреля 1948 г.; Актом о поправке 1953 г., вошедшем в силу 20 мая 1954 г., Актом о поправке 1962 г., вошедшем в силу 22 мая 1963 г., и Актом о поправке 1972 г., вошедшем в силу 1 ноября 1974 года[8].

Филадельфийская декларация МОТ

В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации.

  • В Декларации воплощены следующие принципы:

Регламент Международной конференции труда

Международная конференция труда МКТ

Конференция является всемирным форумом для обсуждения общих трудовых и социальных проблем и международных трудовых норм; она определяет общую политику Организации. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю программу работы и бюджет МОТ, который слагается из взносов государств-членов.

Административный Совет

Административный совет является исполнительным органом МОТ. Он руководит работой Организации в период между сессиями Генеральной конференции и определяет порядок выполнения её решений. Ежегодно проводятся три сессии Административного Совета — в марте, июне и ноябре.

В состав Административного совета входят 56 членов (28 представителей от правительств, 14 от работодателей и 14 от трудящихся) и 66 их заместителей (28 представляют правительства, 19 работодателей и 19 трудящихся). Десять мест членов Административного совета, представляющих правительства, зарезервированы на постоянной основе за представителями правительств ведущих стран мира — Бразилии, Великобритании, Германии, Индии, Италии, Китая, Российской Федерации, США, Франции и Японии. Остальные члены Совета, представляющие правительства других государств, переизбираются Конференцией на ротационной основе каждые три года.

Международное бюро труда МБТ

Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом МОТ, оперативным штабом, исследовательским и издательским центром. Бюро занимается подготовкой документов и докладов, которые используются в ходе конференций и заседаний Организации (например, Генеральный доклад Комитета экспертов по применению стандартов, доклады Административного Совета и его комитетов и т. д.). Бюро также осуществляет руководство программами технического сотрудничества, которые обеспечивают нормотворческую деятельность МОТ. Бюро имеет в своем составе департамент, который отвечает за все вопросы, касающиеся международных стандартов труда, а также департаменты, отвечающие за деятельность нанимателей и трудящихся. Вопросы администрации и управления децентрализованы и переданы на региональный и субрегиональный уровень и в представительства в отдельных странах. Бюро, руководимое генеральным директором, который избирается на пятилетний срок с правом переизбрания, нанимает около 2500 сотрудников и экспертов, работающих в штаб-квартире в Женеве и в более чем 40 представительствах по миру.

Регулярно проводятся региональные встречи государств-членов МОТ для обсуждения вопросов, представляющих особый интерес для данного региона. Административному совету и Международному бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие главные отрасли промышленности, а также комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональная подготовка, развитие управления, охрана труда, трудовые отношения, а также особые проблемы некоторых категорий трудящихся (молодежь, инвалиды).

Конвенции МОТ

Перечень конвенций МОТ
  • № 1 Конвенция 1919 года о рабочем времени в промышленности
  • № 2 Конвенция 1919 года о безработице
  • № 3 Конвенция 1919 года об охране материнства
  • № 4 Конвенция 1919 года о труде женщин в ночное время
  • № 5 Конвенция 1919 года о минимальном возрасте для приема на работу в промышленности
  • № 6 Конвенция 1919 года о ночном труде подростков в промышленности
  • № 7 Конвенция 1920 года о минимальном возрасте для работы в море
  • № 8 Конвенция 1920 года о пособиях по безработице в случае кораблекрушения
  • № 9 Конвенция 1920 года о трудоустройстве моряков
  • № 10 Конвенция 1921 года о минимальном возрасте в сельском хозяйстве
  • № 11 Конвенция 1921 года о праве на объединение в сельском хозяйстве
  • № 12 Конвенция 1921 года о возмещении при несчастных случаях в сельском хозяйстве
  • № 13 Конвенция 1921 года о свинцовых белилах в малярном деле
  • № 14 Конвенция 1921 года о еженедельном отдыхе в промышленности
  • № 15 Конвенция 1921 года о минимальном возрасте для грузчиков угля и кочегаров во флоте
  • № 16 Конвенция 1921 года о медицинском освидетельствовании подростков на борту судов
  • № 17 Конвенция 1925 года о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве
  • № 18 Конвенция 1925 года о профессиональных заболеваниях
  • № 19 Конвенция 1925 года о равноправии в области возмещения при несчастных случаях
  • № 20 Конвенция 1925 года о ночной работе в булочных
  • № 21 Конвенция 1926 года об инспекции эмигрантов
  • № 22 Конвенция 1926 года о трудовых договорах моряков
  • № 23 Конвенция 1926 года о репатриации моряков
  • № 24 Конвенция 1927 года о страховании по болезни в промышленности
  • № 25 Конвенция 1927 года о страховании по болезни трудящихся в сельском хозяйстве
  • № 26 Конвенция 1928 года о процедуре установления минимальной заработной платы
  • № 27 Конвенция 1929 года об указании веса грузов, перевозимых на судах
  • № 28 Конвенция 1929 года о защите докеров от несчастных случаев
  • № 29 Конвенция 1930 года о принудительном труде
  • № 30 Конвенция 1930 года о рабочем времени в торговле и в учреждениях
  • № 31 Конвенция 1931 года о рабочем времени в угольных шахтах
  • № 32 Конвенция (пересмотренная) 1932 года о защите докеров от несчастных случаев
  • № 33 Конвенция 1932 года о минимальном возрасте на непромышленных работах
  • № 34 Конвенция 1933 года о платных бюро найма
  • № 35 Конвенция 1933 года о страховании по старости в промышленности
  • № 36 Конвенция 1933 года о страховании по старости в сельском хозяйстве
  • № 37 Конвенция 1933 года о страховании на случай инвалидности в промышленности и т. д.
  • № 38 Конвенция 1933 года о страховании по инвалидности в сельском хозяйстве
  • № 39 Конвенция 1933 года о страховании на случай потери кормильца в промышленности
  • № 40 Конвенция 1933 года о страховании на случай потери кормильца в сельском хозяйстве
  • № 41 Конвенция (пересмотренная) 1934 года о труде женщин в ночное время
  • № 42 Конвенция (пересмотренная) 1934 года о возмещении в случае профессиональных заболеваний
  • № 43 Конвенция 1934 года о заводах по производству листового стекла
  • № 44 Конвенция 1934 года о страховании по безработице
  • № 45 Конвенция 1935 года о применении труда женщин на подземных работах
  • № 46 Конвенция (пересмотренная) 1935 года о рабочем времени в угольных шахтах
  • № 47 Конвенция 1935 года о сорокачасовой рабочей неделе
  • № 48 Конвенция 1935 года о сохранении за мигрантами пенсионных прав
  • № 49 Конвенция 1935 года о сокращении рабочего времени на стеклодувных предприятиях
  • № 50 Конвенция 1936 года о вербовке трудящихся из коренного населения
  • № 51 Конвенция 1936 года о сокращении рабочего времени на общественных работах
  • № 52 Конвенция 1936 года об оплачиваемых отпусках
  • № 53 Конвенция 1936 года о свидетельствах о квалификации лиц командного состава торговых судов
  • № 54 Конвенция 1936 года об оплачиваемых отпусках моряков
  • № 55 Конвенция 1936 года об обязательствах судовладельцев в случае болезни или травмы у моряков
  • № 56 Конвенция 1936 года о страховании моряков по болезни
  • № 57 Конвенция 1936 года о рабочем времени на борту судов и составе судового экипажа
  • № 58 Конвенция (пересмотренная) 1936 года о минимальном возрасте для работы в море
  • № 59 Конвенция (пересмотренная) 1937 года о минимальном возрасте в промышленности
  • № 60 Конвенция (пересмотренная) 1937 года о минимальном возрасте на непромышленных работах
  • № 61 Конвенция 1937 года о сокращении рабочего времени в текстильной промышленности
  • № 62 Конвенция 1937 года о технике безопасности в строительстве
  • № 63 Конвенция 1938 года о статистике заработной платы и рабочего времени
  • № 64 Конвенция 1939 года о трудовых договорах трудящихся коренного населения
  • № 65 Конвенция 1939 года об уголовных санкциях для трудящихся коренного населения
  • № 66 Конвенция 1939 года о трудящихся-мигрантах
  • № 67 Конвенция 1939 года о продолжительности рабочего времени и отдыха на дорожном транспорте
  • № 68 Конвенция 1946 года о питании и столовом обслуживании экипажей на борту судов
  • № 69 Конвенция 1946 года о выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации
  • № 70 Конвенция 1946 года о социальном обеспечении моряков
  • № 71 Конвенция 1946 года о пенсиях морякам
  • № 72 Конвенция 1946 года об оплачиваемых отпусках морякам
  • № 73 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании моряков
  • № 74 Конвенция 1946 года о выдаче матросам свидетельств о квалификации
  • № 75 Конвенция 1946 года о помещениях для экипажа
  • № 76 Конвенция 1946 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
  • № 77 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании подростков в промышленности
  • № 78 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании подростков на непромышленных работах
  • № 79 Конвенция 1946 года о ночном труде подростков на непромышленных работах
  • № 80 Конвенция 1946 года о пересмотре заключительных статей
  • № 81 Конвенция 1947 года об инспекции труда
  • № 81 Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда
  • № 82 Конвенция 1947 года о социальной политике на территориях вне метрополии
  • № 83 Конвенция 1947 года о трудовых нормах на территориях вне метрополии
  • № 84 Конвенция 1947 года о праве на объединение на территориях вне метрополии
  • № 85 Конвенция 1947 года об инспекции труда на территориях вне метрополии
  • № 86 Конвенция 1947 года о трудовых договорах трудящихся коренного населения
  • № 87 Конвенция 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию
  • № 88 Конвенция 1948 года об организации службы занятости
  • № 89 Конвенция (пересмотренная) 1948 года о ночном труде женщин
  • № 90 Конвенция (пересмотренная) 1948 года о ночном труде подростков в промышленности
  • № 91 Конвенция (пересмотренная) 1949 года об оплачиваемых отпусках морякам
  • № 92 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о помещениях для экипажа
  • № 93 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
  • № 94 Конвенция 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти
  • № 95 Конвенция 1949 года об охране заработной платы
  • № 96 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о платных бюро по найму
  • № 97 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о трудящихся-мигрантах
  • № 98 Конвенция 1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров
  • № 99 Конвенция 1951 года о процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве
  • № 100 Конвенция 1951 года о равном вознаграждении
  • № 101 Конвенция 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве
  • № 102 Конвенция 1952 года о минимальных нормах социального обеспечения
  • № 103 Конвенция (пересмотренная) 1952 года об охране материнства
  • № 104 Конвенция 1955 года об отмене уголовных санкций для коренного населения
  • № 105 Конвенция 1957 года об упразднении принудительного труда
  • № 106 Конвенция 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях
  • № 107 Конвенция 1957 года о коренном и другом населении, ведущем племенной образ жизни
  • № 108 Конвенция 1958 года об удостоверениях личности моряков
  • № 109 Конвенция (пересмотренная) 1958 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
  • № 110 Конвенция 1958 года о плантациях
  • № 111 Конвенция 1958 года о дискриминации в области труда и занятий
  • № 112 Конвенция 1959 года о минимальном возрасте рыбаков
  • № 113 Конвенция 1959 года о медицинском осмотре рыбаков
  • № 114 Конвенция 1959 года о трудовых договорах рыбаков
  • № 115 Конвенция 1960 года о защите от радиации
  • № 116 Конвенция 1961 года о пересмотре заключительных статей
  • № 117 Конвенция 1962 года об основных целях и нормах социальной политики
  • № 118 Конвенция 1962 года о равноправии в области социального обеспечения
  • № 119 Конвенция 1963 года о снабжении машин защитными приспособлениями
  • № 120 Конвенция 1964 года о гигиене в торговле и учреждениях
  • № 121 Конвенция 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма
  • № 122 Конвенция 1964 года о политике в области занятости
  • № 123 Конвенция 1965 года о минимальном возрасте допуска на подземные работы
  • № 124 Конвенция 1965 года о медицинском освидетельствовании молодых людей для подземных работ
  • № 125 Конвенция 1966 года о свидетельствах рыбаков
  • № 126 Конвенция 1966 года о помещениях для рыбаков на борту судов
  • № 127 Конвенция 1967 года о максимальном грузе
  • № 128 Конвенция 1967 года о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца
  • № 129 Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве
  • № 130 Конвенция 1969 года о медицинской помощи и пособиях по болезни
  • № 131 Конвенция 1970 года об установлении минимальной заработной платы
  • № 132 Конвенция (пересмотренная) 1970 года об оплачиваемых отпусках
  • № 133 Конвенция 1970 года о помещениях для экипажа (дополнительные положения)
  • № 134 Конвенция 1970 года о предупреждении несчастных случаев (моряки)
  • № 135 Конвенция 1971 года о представителях трудящихся
  • № 136 Конвенция 1971 года о бензоле
  • № 137 Конвенция 1973 года о портовых работах
  • № 138 Конвенция 1973 года о минимальном возрасте
  • № 139 Конвенция 1974 года о профессиональных раковых заболеваниях
  • № 140 Конвенция 1974 года об оплачиваемых учебных отпусках
  • № 141 Конвенция 1975 года об организациях сельских трудящихся
  • № 142 Конвенция 1975 года о развитии людских ресурсов
  • № 143 Конвенция 1975 года о трудящихся-мигрантах (дополнительные положения)
  • № 144 Конвенция 1976 года о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)
  • № 145 Конвенция 1976 года о непрерывности занятости моряков
  • № 146 Конвенция 1976 года об оплачиваемых отпусках морякам
  • № 147 Конвенция 1976 года о минимальных нормах в торговом флоте
  • № 148 Конвенция 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация)
  • № 149 Конвенция 1977 года о сестринском персонале
  • № 150 Конвенция 1978 года о регулировании вопросов труда
  • № 151 Конвенция 1978 года о трудовых отношениях на государственной службе
  • № 152 Конвенция 1979 года о технике безопасности и гигиене труда (портовые работы)
  • № 153 Конвенция 1979 года о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте
  • № 154 Конвенция 1981 года о коллективных переговорах
  • № 155 Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда
  • № 156 Конвенция 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями
  • № 157 Конвенция 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения
  • № 158 Конвенция 1982 года о прекращении трудовых отношений
  • № 159 Конвенция 1983 года о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов
  • № 160 Конвенция 1985 года о статистике труда
  • № 161 Конвенция 1985 года о службах гигиены труда
  • № 162 Конвенция 1986 года об асбесте
  • № 163 Конвенция 1987 года о социально-бытовом обслуживании моряков
  • № 164 Конвенция 1987 года о здравоохранении и медицинском обслуживании моряков
  • № 165 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о социальном обеспечении моряков
  • № 166 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о репатриации моряков
  • № 167 Конвенция 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • № 168 Конвенция 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы
  • № 169 Конвенция 1989 года о коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни
  • № 170 Конвенция 1990 года о химических веществах
  • № 171 Конвенция 1990 года о ночном труде
  • № 172 Конвенция 1991 года об условиях труда в гостиницах и ресторанах
  • № 173 Конвенция 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателя
  • № 174 Конвенция 1993 года о предотвращении крупных промышленных аварий
  • № 175 Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени
  • № 176 Конвенция 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах
  • № 177 Конвенция 1996 года о надомном труде
  • № 178 Конвенция 1996 года об инспекции труда моряков
  • № 179 Конвенция 1996 года о найме и трудоустройстве моряков
  • № 180 Конвенция 1996 года о продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами
  • № 181 Конвенция 1997 года о частных агентствах занятости
  • № 182 Конвенция 1999 года о наихудших формах детского труда
  • № 183 Конвенция 2000 года об охране материнства
  • № 184 Конвенция 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве
  • № 185 Конвенция (пересмотренная) 2003 года об удостоверениях личности моряков
  • № 186 Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве
  • № 187 Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда
  • № 188 Конвенция 2007 года о труде в рыболовном секторе
  • № 189 Конвенция 2011 года о достойном труде домашних работников[9]

Конвенции МОТ, ратифицированные Россией

Перечень Конвенций МОТ, ратифицированных Россией

Этот список включает все ратифицированные Россией конвенции на 2024 год[10].

Remove ads

Методы работы и основные сферы деятельности

Главные цели МОТ — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека. МОТ ставит перед собой четыре основных стратегических цели:

продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда; расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости; увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех; укреплять трипартизм и социальный диалог. Эти задачи решаются различными путями:

путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости; принятием международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением; с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества; путем профессиональной подготовки и обучения, исследовательской и издательской деятельности в поддержку этих усилий.

Remove ads

Государства — члены МОТ

Перечень государств - членов МОТ
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Албания
  • Алжир
  • Ангола
  • Антигуа и Барбуда
  • Аргентина
  • Армения
  • Афганистан
  • Багамские Острова
  • Бангладеш
  • Барбадос
  • Бахрейн
  • Белоруссия
  • Белиз
  • Бельгия
  • Бенин
  • Болгария
  • Боливия
  • Босния и Герцеговина
  • Ботсвана
  • Бразилия
  • Буркина-Фасо
  • Бурунди
  • Венгрия
  • Венесуэла
  • Вьетнам
  • Габон
  • Гаити
  • Гайана
  • Гамбия
  • Гана
  • Гватемала
  • Гвинея
  • Гвинея-Бисау
  • Германия
  • Гондурас
  • Гренада
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Джибути
  • Доминика
  • Доминиканская Республика
  • Египет
  • Заир
  • Замбия
  • Зимбабве
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Иордания
  • Ирак
  • Исламская Республика Иран
  • Ирландия
  • Исландия
  • Испания
  • Италия
  • Йемен
  • Кабо-Верде
  • Казахстан
  • Камбоджа
  • Камерун
  • Канада
  • Катар
  • Кения
  • Кипр
  • Кирибати
  • Китай
  • Колумбия
  • Коморские Острова
  • Конго
  • Корея, Республика
  • Коста-Рика
  • Кот-д’Ивуар
  • Куба
  • Кувейт
  • Киргизия
  • Лаосская Народно-демократическая Республика
  • Латвия
  • Лесото
  • Либерия
  • Ливан
  • Ливийская Арабская Джамахирия
  • Литва
  • Люксембург
  • Маврикий
  • Мавритания
  • Мадагаскар
  • Малави
  • Малайзия
  • Мали
  • Мальта
  • Марокко
  • Мексика
  • Мозамбик
  • Молдавия
  • Монголия
  • Мьянма
  • Намибия
  • Непал
  • Нигер
  • Нигерия
  • Нидерланды
  • Никарагуа
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • Объединенные Арабские Эмираты
  • Оман
  • Пакистан
  • Панама
  • Папуа-Новая Гвинея
  • Парагвай
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Российская Федерация
  • Руанда
  • Румыния
  • Сальвадор
  • Сан-Марино
  • Сан-Томе и Принсипи
  • Саудовская Аравия
  • Сейшельские Острова
  • Северная Македония
  • Сенегал
  • Сент-Винсент и Гренадины
  • Сент-Кристофер и Невис
  • Сент-Люсия
  • Сингапур
  • Сирийская Арабская Республика
  • Словакия
  • Словения
  • Соединенное Королевство
  • Соединенные Штаты Америки
  • Соломоновы Острова
  • Сомали
  • Судан
  • Суринам
  • Сьерра-Леоне
  • Таджикистан
  • Таиланд
  • Танзания, Объединенная Республика
  • Того
  • Тринидад и Тобаго
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уганда
  • Узбекистан
  • Украина
  • Уругвай
  • Фиджи
  • Филиппины
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Центрально-африканская Республика
  • Чад
  • Чешская Республика
  • Чили
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри-Ланка
  • Эквадор
  • Экваториальная Гвинея
  • Эритрея
  • Эсватини
  • Эстония
  • Эфиопия
  • Югославия
  • Южно-Африканская Республика
  • Ямайка
  • Япония
Remove ads

Применение методики МОТ для оценки безработицы в России

Основная статья: Обследование населения по проблемам занятости

Генеральные директора МОТ

Подробнее Генеральный директор МОТ, Примечание ...
Remove ads

События

  • 1818. На Конгрессе Священного Союза в Ахене, Германия, английский промышленник Роберт Оуэн настаивает на ведении положений о защите трудящихся и создании комиссии по социальным вопросам.
  • 1831—1834. Жестоко подавлены два восстания ткачей на шелкопрядных фабриках в Лионе.
  • 1838—1859. Французский промышленник Даниэль Легран подхватывает идеи Оуэна.
  • 1864. В Лондоне основан 1-й Интернационал «Международное товарищество рабочих»
  • 1866. Конгресс 1-го Интернационала требует принятия международного трудового законодательства.
  • 1867. Публикация первого тома труда Карла Маркса «Капитал».
  • 1833—1891. Принятие в Германии первого в Европе социального законодательства.
  • 1886. Хеймаркетское восстание. 350 тысяч трудящихся бастуют в Чикаго, требуя 8-часового рабочего дня, это выступление было жестоко подавлено.
  • 1889. В Париже основан 2-й Интернационал трудящихся.
  • 1890. Представители 14 стран на встрече в Берлине выдвигают предложения, которые повлияют на национальное законодательство по труду ряда стран.
  • 1900. На конференции в Париже создано первое объединение защиты трудящихся.
  • 1906. На конференции в Берне принимаются две международных конвенции — об ограничении использования токсичного белого фосфора в производстве спичек и запрещении ночного труда женщин.
  • 1919. Рождение МОТ. Первая Международная конференция труда принимает шесть конвенций, первая устанавливает 8-часовой рабочий день и 48-часовую рабочую неделю.
  • 1925. Принятие конвенций и рекомендаций по социальному обеспечению.
  • 1927. Проходит первая сессия Комитета экспертов по применению Конвенций.
  • 1930. Принимается конвенция о постепенной отмене принудительного и обязательного труда.
  • 1944. Филадельфийская декларация подтверждает основные цели МОТ.
  • 1946. МОТ становится первым специализированным агентством, ассоциированным с ООН.
  • 1969. МОТ была присуждена Нобелевская премия мира.
  • 2002. Учреждён Всемирный день борьбы с детским трудом.
Remove ads

См. также

Примечания

Ссылки

Loading related searches...

Wikiwand - on

Seamless Wikipedia browsing. On steroids.

Remove ads
Remove ads