Страйк
організоване припинення роботи чи інша протидія нормальному перебігу виробничого процесу / З Вікіпедії, безкоштовно encyclopedia
Шановний Wikiwand AI, Давайте зробимо це простіше, відповівши на ключові запитання:
Чи можете ви надати найпопулярніші факти та статистику про Страйк?
Підсумуйте цю статтю для 10-річної дитини
Стра́йк (від англ. strike) — організоване масове або часткове припинення роботи чи інша протидія працівників нормальному (традиційному) перебігу виробничого процесу з метою домогтися виконання певних вимог.
Ця стаття містить текст, що не відповідає енциклопедичному стилю. (січень 2018) |
Згідно із законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Страйк — це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту)»[1].
Право на страйк офіційно визнано Європейською соціальною хартією, що була прийнята Радою Європи 18 жовтня 1961 р. Європейська соціальна хартія прямо визнала право на страйк: статтею 6 Хартії, зокрема, встановлено, що з метою забезпечення ефективного здійснення права на укладання колективних договорів Сторони визнають право працівників і роботодавців на колективні дії у випадках конфліктів інтересів, включаючи право на страйк, з урахуванням зобов'язань, які можуть випливати з раніше укладених колективних договорів.[2]