Ефективність праці

Ефективність праці — це соціально-економічна категорія, яка визначає рівень досягнення певної цілі, співвіднесений з рівнем раціональності витрачання використаних при цьому ресурсів^[1]. Співвідношення між результативністю праці та величиною витрат (у тому числі ступенем раціонального використання ресурсів), що виражається у досягненні максимального ефекту за мінімальних витрат. Між витратами праці на створення одиниці продукції та ефективністю праці існує обернено пропорційна залежність.

[1]

	Ефективність праці як об'єкт управління^[3]
	Макрорівень	Мікрорівень	Індивідуальний рівень
Результати праці	ВВП; валова додана вартість; ВНД; випуск товарів та послуг	фінансові результати; прибуток; обсяг реалізованої продукції, послуг	заробітна плата; додаткові пільги; задоволення від праці; визнання
Затрати праці	чисельність зайнятих; кількість відпрацьованого часу; витрати на працю (заробітна плата)	чисельність працівників; кількість відпрацьованого часу; сукупні витрати на персонал	час, що витрачається на працю; фізична і психічна енергія; людський капітал
Фактори, що впливають на ефективність праці	стан платоспроможного попиту; оптимізація державних затрат і системи оподаткування; ціноутворення на основі принципів вільної конкуренції; інші макроекономічні стани	організація праці; оплата праці; стимулювання; система просування; підготовка і перепідготовка кадрів; витрати на охорону здоров'я та освіту; делегування повноважень; виробнича демократія; контроль процесу праці.	кваліфікація; ступінь складності праці; ступінь відповідальності праці; компетентність; досвід роботи; особисті здібності та навички; самостійність; моральний настрій; працездатність; характер праці; зміст праці

Ефективність праці

Основні категорії

Основні фактори зростання

Ракурси розгляду ефективності праці як об'єкту управління

Див. також

Примітки

Wikiwand - on