Скляний ескалатор

Термін «скляний ескалатор» був запропонований Крістін Л.Вільямс у її статті «Скляний ескалатор: приховані переваги для чоловіків у „жіночих“ професіях» (англ. "The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions"), надрукованій у серпні 1992. Скляний ескалатор був метафорою для опису того, як чоловіки, зокрема гетеросексуальні білі чоловіки, отримують пришвидшене підвищення чоловіків у професіях з домінуванням жінок. Він найбільше присутній у професіях так званих «рожевих комірців», таких як медичний догляд чи викладання у школі. Термін створено за аналогом до «скляної стелі».

Просування у професії

За спостереженнями чоловіки отримують керівні позиції швидше, незалежно від того чи професія є гендерно збаланованою, домінована чоловіками чи домінована жінками. При дослідженні чоловіків у професіях, домінованих жінками, часто вивчаються чотири професії. викладання, медичний догляд (сестринство), соціальна праця та бібліотечна справа. Це професії мають статеву сегрерацію у сенсі значного вищого проценту жінок, які працюють у цих сферах. Хоча в останні десятиріччя у багатьох країнах до цих професій було залучено більше чоловіків, вони лишаються статево сегрегованими та домінованими жінками. Вільямс визнавала, що рідко у яких професіях жінки та чоловіки збалансовано представлені на однакових рівнях.

Досить часто у таких сферах, коли наймають чоловіків, вони отримують прискорене просування на більш високі посади, на адміністративні та керівні ролі, навіть у випадках, коли чоловіки при початковому інтервю на посаду не висловлювали амбіцій щодо таких ролей. Вільямс зазначила, що «наче на рухомому ескалаторі, вони повинні докладати зусиль, щоб залишитись на місці,»^[1] припускаючи, що їх підвищення до керівних посад відбувається з незначними зусиллями та є неминучим. Навіть більше, на чоловіків часто створюється тиск, щоб погодитись прийняти ці ролі. Ймовірно це відбувається тому, що характеристики, які асоціюються з чоловіками та маскулінністю, розглядаються як більш бажані ніж жіночі характеристики.

Негативні аспекті

Незважаючи на переваги, які отримують чоловіки у «жіночих» професіях, вони стикаються і з негативними аспектами. У своєму дослідженні, Вільямс проводила інтерв'ю з медбратом, який хотів піти до коледжу з медичного догляду за родинами та дітьми. Його не підтримали у цьому та підштовхнули до медичного догляду за дорослими, через те, що догляд за дітьми має більш «жіночі» риси та деколи негативні асоціації щодо чоловіків, які працюють з дітьми.^[1] Вільямс отримала інформацію про схожий досвід і від інших чоловіків, яких вона інтерв'ювала — незалежно від професії, чоловіків відмовляли від більш жіночих сфер професії та підштовхували до більш чоловічої сторони професії.

Чоловіки у медичному догляді (сестринстві)

Чоловіки у викладанні

Суперечності