人才竞争力维基百科,自由的 encyclopedia 人才竞争力是指在一定的时期内,某地区的人才在一定的人才投入条件下,在一定的人才环境中,通过创造性劳动而比其他地区人才取得更优、更多成果的能力。 此条目没有列出任何参考或来源。 (2012年9月12日) 一般认为,人才的数量、结构和素质,是衡量人才竞争力的核心指标。 这是一篇关于管理学的小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。查论编
人才竞争力是指在一定的时期内,某地区的人才在一定的人才投入条件下,在一定的人才环境中,通过创造性劳动而比其他地区人才取得更优、更多成果的能力。 此条目没有列出任何参考或来源。 (2012年9月12日) 一般认为,人才的数量、结构和素质,是衡量人才竞争力的核心指标。 这是一篇关于管理学的小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。查论编