分公司制

分公司制^[1]（日语：カンパニー制／英语：Company System^[2]），或译为“公司内分公司制”（社内カンパニー制^[3]、社内分社制^[4]，In-house Company System^[3], System of Internal Division Companies^[4]）^[5]，是日本的企业内部事业单位形式之一，为传统的“事业部制”之强化型态，指企业内具有独立会计系统、自主性的事业部门，盈亏由该部门主管负起全责。相较于事业部制，运作上被授予更大权限，近似子公司。

分公司制由日本索尼于1994年采用为滥觞，之后各大企业纷纷仿效，角川集团更是把旗下主要子公司改成分公司制的“品牌公司”（ブランドカンパニー，Brand Company）；不过，权限愈大伴随着愈易各自为政，反不利于贯彻公司决策，且经营资源分散未必能达成绩效，因此NEC于2003年、索尼于2005年、角川集团于2015年回复事业部制。