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备择假设
統計檢定的一類假說 来自维基百科,自由的百科全书
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备择假设(英语:Alternative hypothesis,记作或),是做统计检验时的一类假说。
假设检验依样本证据判断对统计假说的真伪。其中零假设(Null hypothesis,记作),通常由研究者决定,反映研究者对未知参数的看法,而站在零假设立场对立面的即为备择假设,需要透过统计检验来证明备择假设为真,当有充足证据拒绝零假设时,即可接受备择假设,而若无充足证据证明备择假设为真时,则“不拒绝”零假设。

在统计学中,备择假设通常以Ha或H1表示。假设的提出是为了在统计假设检验中进行比较。
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基本定义
备择假设和零假设是统计检验中使用的两种假设类型。统计检验是一种基于数据得出结论或做出判断的正式方法。在统计假设检验中,零假设和备择假设是两个互斥的陈述。
显著性差异检验中被检验的陈述称为零假设。显著性检验旨在评估反对零假设的证据强度。通常,零假设是“无效应”或“无差异”的陈述。 [1] 零假设通常表示为H0。
被检验的假设(即备择假设)与零假设相对应。 [1] 备择假设通常以Ha或H1表示。
在统计假设检验中,要证明备择假设为真,必须证明数据与零假设相矛盾。也就是说,必须有足够的证据反对零假设,以证明备择假设为真。
例子
举例来说,某条溪流的水质经多年观测后,研究者对“数据前半段与后半段的水质无差异”的零假设进行检验,并以“数据后半段的水质较差”作为备择假设进行验证。
若将统计假设检验视为法庭审判中的判决,则零假设对应于被告立场(被告无罪),而备择假设则处于检察官的对立立场(被告有罪)。被告在被证明有罪前皆属无罪,因此在假设检验中,零假设最初亦被推定为真。要证明检察官的指控成立,必须提出足以定罪的有力证据;这相当于假设检验中需达到充分的统计显著性。
以不同性别是否影响工作薪资为例。其零假设是:“男性与女性的平均薪资没有显著差异”,而备择假设是:“男性与女性的平均薪资有着显著差异”。
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参考资料
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