招聘

招聘是针对组织内的职缺进行识别、寻找合适人选（sourcing）、筛选（screening）、最后和应征者面谈，决定是否适合特定职缺的完整过程。有些无偿工作（英语：Unpaid work）也会用招聘的方式来决定人选。一般而言，招聘会由经理、人力资源专员或是招聘专员负责，但有时会有商业的人力中介公司，或是针对高阶职位的猎头公司参与部分招聘过程。现在已有许多的招聘是在网络上进行，也包括人工智能的应用（英语：Artificial intelligence in hiring）^[1]。