求职

求职（英语：job hunting）是指寻找工作机会、申请职位、参加面试的过程。

日本就业博览会。

流程

• 确认目标：包括希望职位、工作地点、薪资条件。
• 撰写履历、求职信：强调跟职缺有关的技能、经验，针对不同职缺调整履历。
• 搜寻职缺：透过招聘网站、公司招聘页面、人脉网络、就业博览会等找到职缺，再投递履历。
• 练习面试：了解公司背景，练习面试常见问题、掌握专业表达方式。
• 面试和跟进（follow-up）：与雇主、人资、主管面谈，记录履历投递状况、追踪面试后的回复。^[1][2]

招聘网站

主条目：招聘网站

招聘网站是帮助求职者和雇主媒合的线上平台，可能为政府机构或公司建置，如Indeed、LinkedIn、104人力银行、BOSS直聘。求职者通常使用招聘网站的筛选功能，根据希望条件筛选出适合职位以投递履历。^[2][3]筛选招聘网站的职缺时，求职者也会使用Glassdoor、看准网、比薪水、面试趣等网站查看公司评价。^[4][5][6]

文件

主条目：履历、简历和求职信

履历（resume）、简历（curriculum vitae, CV）、求职信（cover letter）都是常见的求职文件。

• 履历：强调个人经历、技能、成果。^[7]
• 简历：主要用于申请学术、教育、科学研究相关职位。^[8][9]
• 求职信：阐述申请动机、与职缺的适配度。^[10]

面试

主条目：面试

面试是求职的关键阶段，雇主用以评估应征者是否符合职位需求。常见的面试准备包括：模拟问答、研究雇主信息、准备案例说明、发问有深度的问题。^[11][12]

参见

• 履历
• 求职信
• 面试
• 生涯规划
• 劳动市场