领导力
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领导(Leadership)也称为领导力,是个人或是组织带领其他个人、团队或是整个组织的能力,是社会学中的一个研究领域,也是实务技能。文献对领导有许多方面的探讨。东方及西方的观点不同,而西方观点中,美国及欧洲的观点也不同。美国学术界定义领导为“一个社会影响(英语:social influence)的过程,其中一个人可以得到其他人的协助以及同侪支持(英语:Peer support),以完成一个共同的任务(英语:task (project management))”[1][2]。欧洲(以及一些非学术)的观点认为领导力不只是藉著有共同目标来进行,其中也包寻求个人权力。
领导力研究(英语:Leadership studies)的相关理论有包括领导的特质(英语:Trait leadership)[3]、情境交互作用、机能、行为[4]、权力、愿景及价值[5]、魅力、智能等[2]。