克莱顿·克里斯坦森

克莱顿·麦格比·克里斯坦森（英语：Clayton Magleby Christensen，1952年4月6日—2020年1月23日）是美国的一名学者、商业顾问、作家，其主要研究领域为技术创新、策略布局。他于1997年的著作《创新的两难》（Innovator's Dilemma）中提出‘破坏性创新’理论，该理论被称为21世纪初最具影响力的商业理念^[1][2]，使《经济学人》将他誉为“当代最有影响力的管理思想家”^[3][4]。由于身高高达203公分，他又被称为是“温柔的创新巨人”（“The Gentle Giant of Innovation”）^[5][6]。

克莱顿·克里斯坦森 Clayton Christensen
克里斯坦森出席2013年世界经济论坛年会
出生	Clayton Magleby Christensen (1952-04-06)1952年4月6日 美国犹他州盐湖城
逝世	2020年1月23日(2020岁—01—23)（67岁） 美国麻塞诸塞州波士顿
国籍	美国
母校	杨百翰大学 (B.A.) 牛津大学王后学院 (M.Phil.) 哈佛大学 (MBA, DBA)
职业	经济学家、大学教师、作家、传教士
知名于	破坏性创新理论、著作《创新的两难》
网站	www.claytonchristensen.com

个人简历

克里斯坦森于1952年4月6日出生于犹他州盐湖城，为虔诚的耶稣基督后期圣徒教会的成员^[7]，他于杨百翰大学获得经济学学士学位，在学期间他请了两年假，担耶稣基督后期圣徒教会的全部时间传教士，他被派往韩国任职，因此他也精通韩语^[8]。从杨百翰大学毕业后，克里斯坦森获得了罗德奖学金，其后先后获得牛津大学的硕士学位，以及哈佛大学的MBA与博士学位^[9]。由于其203公分的身高，在牛津大学期间，他曾是男子篮球队的一员^[10]。

1979年至1984年，他在波士顿谘询公司担任顾问和项目负责人^[11]。在此期间，他被任命为白宫学者在华盛顿特区担任美国运输部长助理。此后，他于1984年与几位麻省理工学院教授合作创立了陶瓷工艺系统公司（Ceramics Process Systems Corporation），并担任董事长兼总裁。

1992年起，克里斯坦森在哈佛大学商学院担任教授。生涯中撰写了数本著作，并发表了上百篇文章，他发表在《哈佛商业评论》的文章，曾五度荣获“麦肯锡最佳论文奖（英语：Financial Times and McKinsey Business Book of the Year Award）”^[12]。其著作除了自身专业的商管理论外，也著重生涯规划、自我价值衡量的课题。

健康问题与逝世

2010年2月，克里斯坦森被确诊为滤泡性淋巴癌（英语：Follicular lymphoma）^[13]，晚年他也患有白血病及心脏方面疾病，同年7月，他因中风损害了他的部分言语能力，之后他进行了语言复健^[14]。在病痛煎熬下，他与之前的学生欧沃斯（James Allworth）和《哈佛商业评论》的编辑狄伦（Karen Dillon）合作，将他心中一些关于人生的体悟出版了《你要如何衡量你的人生？》（英语：How Will You Measure Your Life?）一书^[15][16]。

2020年1月23日，克里斯坦森因癌症并发症，于波士顿一家医院内过世，享寿67岁^[17][18][19]。

著作

• Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press. 1997. ISBN 978-0-87584-585-2.
• Christensen, Clayton M.; Raynor, Michael E., The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, 2003, ISBN 978-1-57851-852-4.
• Christensen, Clayton M., Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, 2003, ISBN 978-0-07-365915-2. A casebook. Designed as a practical tool to help managers.
• Christensen, Clayton M.; Anthony, Scott D.; Roth, Erik A., Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, 2004, ISBN 978-1-59139-185-2.
• Christensen, Clayton M.; Horn, Michael, Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, 2008, ISBN 978-0-07-159206-2.
• Christensen, Clayton M.; Grossman, Jerome H.; Hwang, Jason, The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, 2008, ISBN 978-0-07-159208-6.
• Christensen, Clayton M.; Eyring, Henry J., The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, 2011, ISBN 978-1-11-806348-4.
• Christensen, Clayton M.; Allworth, James; Dillon, Karen, How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, 2012, ISBN 9780062102416.
• Christensen, Clayton M., The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, 2013, ISBN 978-1609073169. The What and How of Sharing the Gospel.
• Christensen, Clayton M.; Dillon, Karen; Hall, Taddy; Duncan, David, Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, 2016, ISBN 978-0062435613. The Story of Innovation and Customer Choice.
• Christensen, Clayton M.; Ojomo, Efosa; Dillon, Karen (2019), The Prosperity Paradox: How Innovation Can Lift Nations out of Poverty, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062851826.

参见

• 破坏性创新