各国休假日数列表

年假为每年员工能自由安排的有薪假日。公共假日指的是法定假日，如元旦等节庆。

各国法定每年最低带薪休假天数（不含公共节假日），以五工作日一周做正态化处理。

  无数据

  无年假

  1–5天

  6–10天

  11–15天

  16–20天

  21–22天

  23–28天

最低休假日数列表

序号	国家或地区	人均GDP(美元, 2015)	年休 [1][2]	公共假日 [3][4]	休假日总数
1	卢森堡	149,160	25	10	35
2	瑞士	80,603	20	7	27
3	挪威	74,598	25	2	27
4	卡塔尔	68,940	15	10	25
5	爱尔兰	61,206	20	9	29
6	美国	56,084	0	10	10
7	新加坡	52,888	7	11	18
8	丹麦	52,139	25	0	25
9	澳大利亚	51,181	20	10	30
10	冰岛	50,277	24	12	36
11	瑞典	50,050	25	9	34
12	圣马力诺	49,615	10
13	英国	43,902	20	8	28
14	奥地利	43,724	25	13	38
15	荷兰	43,603	20	0	20
16	加拿大	43,413	10	6	16
17	芬兰	42,413	25	11	36
—	香港	42,295	7-14	14/17	21-31
18	德国	40,952	20	9	29
19	比利时	40,529	20	10	30
20	阿联酋	38,650	22	10	32
21	法国	37,653	25	11	36
22	新西兰	37,066	20	11	31
23	以色列	35,743	11	9	20
24	日本	32,479	10	16	26
25	文莱	30,993	7	11	18
26	义大利	29,867	20	12	32
—	波多黎各	29,620	15	0	15
27	科威特	27,756	22	13	35
28	大韩民国（韩国）	27,222	15
29	西班牙	25,843	22	14	36
30	巴哈马	24,310	10	10	20
31	巴林	24,058	22	15	37
32	赛普勒斯	22,822	20	14	34
33	马尔他	22,713	24	14	38
34	中华民国（台湾）	22,263	7	11	18
35	斯洛维尼亚	20,747	20
36	沙乌地阿拉伯	20,583	21	9	30
37	葡萄牙	19,117	22	13	35
38	千里达及托巴哥	18,143	10	14	24
39	希腊	17,988	20	4	24
40	捷克	17,570	20	13	33
41	爱沙尼亚	17,288	20	11	31
42	中华人民共和国	13,721	5-10	13	18-23

各地休假简介

台湾

特休

• 2016年12月31日前，1年以上未满3年者7天；3年以上未满5年者10天；5年以上未满10年者14天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。(劳基法第38条)

• 2017年1年1日，台湾修改特修假规定配合台湾企业中大企业众多的性质，6个月以上未满1年者3天；1年以上未满2年者7天；2年以上未满3年者10天；3年以上未满5年者14天；5年以上未满10年者15天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。且明订若特休假未休完，雇主需折算成工资，补贴给员工。^[5]

国定假日^[6]

1. 中华民国开国纪念日 (元月1日)。
2. 春节 (农历除夕、农历正月初一至初三) 。
3. 和平纪念日 (2月28日) 。
4. 儿童节 (民族扫墓节前一日) 。
5. 民族扫墓节 (农历清明节为准) 。
6. 五月一日劳动节(特殊节日)。
7. 端午节 (农历五月五日) 。
8. 中秋节 (农历八月十五日) 。
9. 国庆日(10月10日)。

中国大陆

根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

香港

雇佣条例（香港法例第57章）第41AA条规定，连续受雇满12个月的雇员应得到有薪年假。基本要求规定员工入职1年后可享七天有薪假期，入职3年后每年递增一天直至入职9年及以后的每年14天。^[7]