同酬日

同酬日是一个象征性的日子，目的是为了突显男女工资差距，同酬日是表示女性在前一年工作一整年之后，还需要额外工作几天才能得到和男性前一年工作一整年相同的薪资^[1]，实际的日期依年份及各国而不同^[2]。例如美国2005年的同酬日是在4月19日^[3]。2016年时女性的平均薪资是男性的76%^[4]。

2014年3月21日在德国阿尔斯巴赫-黑恩莱因的同酬日旗

各国/地区同酬日概况

• 美国
  • 2005年的同酬日是在4月19日^[3]。
• 台湾^[5]
  • 2012年为3月6日；2011年台湾女性平均时薪229元，男性平均时薪279元，差距17.9%，女性需额外工作66天(365日历天×17.9%≒66天)。
  • 2013年为3月5日；2012年台湾女性平均时薪231元，男性平均时薪279元，差距17.3%，女性需额外工作64天(365日历天×17.3%≒64天)。
  • 2014年为3月4日；2013年台湾女性平均时薪233元，男性平均时薪281元，差距17.1%，女性需额外工作63天(365日历天×17.1%≒63天)。
  • 2015年为3月2日；2014年台湾女性平均时薪242元，男性平均时薪389元，差距16.5%，女性需额外工作61天(365日历天×16.5%≒61天)。
  • 2016年为2月29日；2015年台湾女性平均时薪251元，男性平均时薪301元，差距16.4%，女性需额外工作60天(365日历天×16.4%≒60天)。
  • 2017年为2月28日；2016年台湾女性平均时薪262元，男性平均时薪312元，差距16.1%，女性需额外工作59天(365日历天×16.2%≒59天)。
  • 2018年为2月28日；2017年台湾女性平均时薪269元，男性平均时薪321元，差距16.2%，女性需额外工作59天(365日历天×16.2%≒59天)。
  • 2019年为3月1日；2018年台湾女性平均时薪279元，男性平均时薪333元，差距16.2%，女性需额外工作60天(365日历天×16.2%≒60天)。
  • 2020年为2月27日；2019年台湾女性平均时薪288元，男性平均时薪342元，差距15.6%，女性需额外工作58天(365日历天×15.6%≒58天)。
  • 2021年为2月26日；2020年台湾女性平均时薪293元，男性平均时薪347元，差距15.5%，女性需额外工作57天(365日历天×15.5%≒57天)。
  • 2022年为3月1日；2021年台湾女性平均时薪305元，男性平均时薪364元，差距16.3%，女性需额外工作60天(365日历天×16.3%≒60天)。
  • 2023年为3月1日；2022年台湾女性平均时薪314元，男性平均时薪375元，差距16.3%，女性需额外工作60天(365日历天×16.3%≒60天)。
  • 2024年为2月25日；2023年台湾女性平均时薪317元，男性平均时薪373元，差距15.1%，女性需额外工作56天(365日历天×15.1%≒56天)。
  • 2025年为2月27日；2024年台湾女性平均时薪327元，男性平均时薪389元，差距15.8%，女性需额外工作58天(365日历天×15.8%≒58天)。
  • 说明:配合行政院主计总处113年3月进行受雇员工薪资、工时等统计资料校正与行业改编，修正历年性别薪资差距及同酬日。
• 日本
  • 2017年的同酬日为4月7日，较2016年的4月10日，推进了3日。
  • 2018年的同酬日为4月6日，较2017年推进了1日。^[6]