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執行長
最高級別的公司職員或管理人 来自维基百科，自由的百科全书
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執行長（英語：chief executive officer，縮寫：CEO），又稱為行政總裁、首席執行官，是許多公司或企業，尤其是美國企業的頭銜，亦是在一間企業集團、財閥或行政單位中的最高行政負責人及管理人。
 | 此條目沒有列出任何參考或來源。 (2018年10月27日) |
主要職責
- 參與董事會的決策，執行董事會的決議。
- 對外簽訂合約或處理業務。
- 例如樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設，組織結構調整，建立制度和流程等。
權力源由
企業所有權人是股東，擁有過半數股權或過半數股東會投票權者實際上控制了企業。股東選出董事組成董事會監管負責執行的企業專業經理人及眾員工，「董」字為監督匡正之意，董事會之首為董事長（董事會主席）。股東會通常每年僅召開一兩次，沒舉行股東會時，企業日常最高決策權在董事會；未召開董事會時，則授權董事長或常務董事會決策執行。
而執行長頭銜普及起來是1960年代美國的公司治理改革創新時的產物，近代企業裏高層執行主管分工細名稱眾多，有總裁、社長（日韓企業）、總經理、首席財務官、首席運營官、首席信息官、管理總監（大型企業集團的子公司領導人）等等，故又設立首席執行主管一職，代表眾執行主管之首，位階僅次於董事長，總經理為其下屬，因此通常不設立「副執行長」。中國近代較熟悉的公司總經理職位其實是企業集團的大型部門、分公司或子公司的最高執行人員，並非大型公司領導人。在此之前，美國公司的最高執行負責人是總裁，而總裁的職責就是貫徹執行董事會的經營決策。
公司總裁往往由營運長兼任。當公司企業發展到一個階段時，單一最高經理人已不足滿足公司企業管理需求，因此會有分權或在設一個與執行長同等的職位，例如：總裁。美國公司的副總裁往往是一大批高層及中層管理人員的頭銜（而不是專設的職位），自高到低細分為「資深/高級執行副總裁」、「執行副總裁」、「資深/高級副總裁」、副總裁。
不少企業的董事長也兼首席執行官或總裁出現監察、決策與執行功能混合，這特別出現在公司第一代創始人身上。德國法律設有多位監察人組成監事會監督董事會。美國董事會不設監察人，但設有外部董事，由不在同一公司任職、平時與公司較無關聯的社會賢達擔任。
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公司地位
行政總裁必須直接向公司的董事會（股東代表）負責，而且往往可能就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力（最高決策者為董事會或董事局）。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事長和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益衝突。
以往只有大型企業集團或跨國企業才會設置執行長的職位，但現在許多中小企業的總經理職缺也改稱為執行長或總裁，形成三者混用現象。三者的共同點是，皆由董事會或董事長直接任命授權，執行並負責企業的實際營運，是公司內部最高階的專業經理人。在台灣，執行長是公司三長之一，另二為董事長、財務長或營運長。
國際用法
股東會是公司的最高權力機構、董事會是公司的執行機構，監事會、監察人是公司的監察機構。股東會議決定公司重大事項，制定經營方針和投資計劃，選舉和更換董事和由股東代表出任的監事；董事會貫徹實施股東會的決議，聘請公司總經理和由總經理提名的副總經理及財務主管，對股東會負責；監事會檢查公司財務，監督董事和總經理執行公司職務時的行為，要求糾正董事和總經理損害公司利益的行為。
在一些歐盟國家，有兩個分開的管理層，負責日常行政事務的董事會和負責監督監察的監事會（一般為股東選舉出來）。在這些國家裡，首席執行官主持董事會，而主席則主持監事會，這兩個職務一般為不同的人擔任。
職級對照
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參考文獻
相關條目
外部連結
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