晉升

晉升是指員工在組織層級體系中職位、職級或崗位的提高，薪酬和員工福利方面也會有相應的提升。晉升其實是一種對員工優異表現（即獲得積極評價）的獎勵方式。企業可通過晉升機制來激勵員工。^[1]公司在晉升某位員工前，通常會面試該員工並測評，並為其提供專項培訓，以確保該員工能完成新增的任務。