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狗屁工作
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《狗屁工作》（英語：Bullshit Jobs: A Theory）是人類學家大衛·格雷伯於2018年出版的一本書籍，該書提到社會上存在無意義的工作並分析它們的社會危害。他認為，社會上超過一半的工作是毫無意義的，當人們與將這些工作與自我價值聯繫起來時，就會對心理造成衝擊。大衛·格雷伯提到了五種毫無意義的工作，分別為馬屁型，這些人使得上級自以為很重要，如接待員、行政助理、門衛；打手型，代表雇主傷害或欺騙他人，如遊說集團、公司律師、電話銷售、公共關係； 補丁型，比如程序員修補劣質代碼、航空公司前台工作人員安撫行李遺失的乘客；報價機型：專門寫書面文件、做些放空炮的報告，例如績效分析師、公司內部宣傳員；監工型：不必要的上級，他們管理那些不需要管理就能順利工作的人，例如中層管理人員、領導力專員[1][2]。
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出版
2013年，格雷伯在《罷工》雜誌上發表了一篇文章《論狗屁工作的現象》，論證了當代許多工作的無意義性，尤其是金融、法律、人力資源、公共關係和顧問等領域的工作。[3]其受歡迎程度超過一百萬次點擊，[4]造成激進雜誌《罷工！》的網站崩潰。該文後來被翻譯成12種語言。
YouGov進行了一次相關的民意調查，其中37%的受訪英國人認為他們的工作對世界沒有 "有意義 "的貢獻。[5]
格雷伯隨後收集了徵集了數百份關於狗屁工作的證詞，並將他的案例修改為一本書《狗屁工作：一種理論》 。[3]
到2018年底，該書被翻譯成法語、德語、意大利語、西班牙語、波蘭語、和中文。
參考文獻
外部鏈接
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