社會法團主義

社會法團主義（英語：Social corporatism），又稱社會民主法團主義（Social democratic corporatism），是一種經濟三方架構法團主義形式，基於資本與勞工利益之間的社會夥伴關係。這種模式包括雇主代表與勞工代表之間的集體談判，並由政府在國家層面進行調解。社會法團主義在西歐的一些社會市場經濟中程度較低地存在。它被認為是一種妥協方式，通過要求資本與勞工進行政府調解下的相互協商，來調節雙方的衝突。

社會法團主義通常受到民族主義政黨、社會民主主義政黨的支持，發展於二戰結束後，受到西歐國家中基督教民主主義者和社會民主主義者的影響，例如奧地利、德國、荷蘭、丹麥、芬蘭、挪威和瑞典等國。社會法團主義在不同的西歐國家也被以不同形式和程度採納。

北歐國家擁有最全面的集體談判制度，工會通過官方組織在國家層面代表勞工，雇主協會則代表資本。這一制度與這些國家的福利國家政策一起，構成所謂的「北歐模式」。奧地利和德國實行的模式相對不那麼全面，構成「萊茵資本主義」的一部分^[1][2]。