組織行為學維基百科,自由的 encyclopedia 組織行為學(英語:Human Behavior in Organization),是通過研究一定組織體系內人的心理和行為表現及其規律,從而提高預測、引導和控制人的行為的能力,以實現組織既定目標的一種社會科學。[1]
組織行為學(英語:Human Behavior in Organization),是通過研究一定組織體系內人的心理和行為表現及其規律,從而提高預測、引導和控制人的行為的能力,以實現組織既定目標的一種社會科學。[1]