公众假日
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公众假日，又常被称为法定假日、公休假、国定假日、公共假期、法定假期、劳工假期、工厂假期、法定节假日，泛指被法律所承认的通用的假日。这种假日被立法或行政机关，依法律或法律所赋予的职权所发布的行政命令所公告。
在多宗教的国家里，通常不会将特定宗教的节日定为法定假日。但可能将传统节日定为法定假日，例如农历春节。或是将世界通用的节日定为法定假日，例如1月1日的元旦。
各地情况
中国大陆
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主条目：中华人民共和国节日与公众假期 |
香港
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主条目：香港节日与公众假期 |
- 如雇员在法定假日需上班或为原定休息日，雇主需于30天内安排补假。
- 以下为法定假日
- 1月1日
- 农历年初一
- 农历年初二
- 农历年初三
- 清明节
- 劳动节
- 端午节
- 香港特别行政区成立纪念日
- 中秋节翌日
- 重阳节
- 国庆日
- 冬节或圣诞节
澳门
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主条目：澳门政府假期列表 |
- 如雇员在强制性假日需上班，雇主须为当天上班的雇员给予额外报酬，另外还要为其在三十日内进行补假，但可以协商形式以一日基本报酬代替该补假。
- 以下为“强制性假日”。
- 1月1日
- 农历年初一
- 农历年初二
- 农历年初三
- 清明节
- 劳动节
- 中秋节翌日
- 重阳节
- 国庆日
- 澳门特别行政区成立纪念日
越南
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主条目：越南节日 |
- 2007年以前，越南一年仅享有8天公众假期，2007年3月，公众假期天数增加到10天。如果假日刚好处于周末，那么在次周周一会补一天假
新加坡
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主条目：新加坡公共假期 |
- 新加坡人每年享有12天的公共假期，雇主必须在公共假日当天让员工休假，而如有员工在公共假期工作的话，雇主必须给予加班费
台湾
- 劳工在国定假日的时间内工作时，雇主应依法予以加计薪资，或给予放假，或调移假日予以补假。[1]
参考文献
- ^ 劳委会宣布国定假日应依法给假给薪或调移假日. 2007-11-08.[永久失效链接]
外部链接
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