波士顿咨询公司（或称波士顿顾问公司；英语：Boston Consulting Group，缩写：BCG）为一家管理咨询公司，在全世界50国中设有超过90家分公司。目前的首席执行官为李瑞麒。服务对象有企业、政府和机构，[2]涵盖消费品、工业品、能源、医疗保健、高科技、媒体及电信、金融服务及保险等行业。[3]主要业务职能有企业策略、资讯科技、企业组织、营销、和营运效益。[4]
历史
1963年，在哈佛商学院毕业的布鲁斯·亨德森创立了BCG。1966年，BCG进入日本市场。1990年，BCG在香港设立办事处，进军亚洲华语市场。亚洲华语地区目前有四个办事处：上海、香港、北京以及台北。共有200多位员工。[5]BCG提出过管理咨询工具和理论，如BCG矩阵是由公司20世纪60年代提出的一个管理学概念。
奖项
BCG获Vault职业出版评为全球第二高声望的管理咨询公司。[6]在财星杂志2012年全球“百大最佳企业雇主”排行榜中排行第二。[7]在2012年获CNN选为工商管理硕士的第五佳雇主。[8]
服务对象
BCG服务对象包括Google、IBM、福特汽车和美国航空等企业，日本药制协会、哈佛大学公共卫生学院和俄罗斯联邦能源部等机构和美国、加拿大、欧洲联盟等政府。[9][10]
人力资源
BCG新人录取时多获予“专员（Associate）”或“顾问（Consultant）”职衔。在新人对业务已有所认识或历练成熟之后，即授予项目经理、董事经理、以至合伙人兼董事总经理。BCG有提供为期10星期的实习机会予大学生及MBA学生，表现优秀的实习生在毕业后，可获得全职的工作机会。BCG多先录用大学生为专员。表现良好的专员可在公司资助下攻读企业管理硕士学位，毕业后返回BCG。
公司的工作环境被批评为高压，而一位业内人士指这本来就是一份紧张的工作，员工平均一周工作80到100个小时。[11]在公司营运策略的架构下，有许多委员会的成员分别负责拟定具体的措施和裁夺重要的决策。BCG也因此建立了“不进则退”的员工发展蓝图，即所有顾问都必须在公司的发展策略上，每两年内要往上升迁，不断地提高所负责的业务范围。反之，两年内没有升迁上的员工则会被BCG开除。[12]
薪水和年终奖金是按照职位、学历和工作经验发放。2012年最新资料显示，BCG年薪加年终奖金由大学本科刚毕业的专员（Associate）的七万至十万美元、MBA或博士刚毕业顾问的十四万至二十万美元、到合伙人的一百万美元以上不等，BCG可说是全球薪水加年终奖金待遇最好的公司之一。[13][14]
每年全球超过12万名高材生申请BCG的400个职位[15]，新人多半来自包括麻省理工学院[16]、哈佛大学[17]、剑桥大学[18]、牛津大学[19][20]、斯坦福大学[21]和宾州大学等学校。[22]
内部训练
BCG所有新进人员都必须先参加为期一周的训练课程（基础顾问技能训练）。所有非商学院的学生都必须完成为期两周的“迷你企管”课程（Business Essentials Program）。另外，所有顾问每年都需花数周时间参加在职训练及研讨会。
竞争对手
出版刊物
BCG每年针对特定的产业或专业领域出版刊物。形式以专文、产业报告、政府委托研究和书籍等为主。许多合伙人会以现托管理问题为撰写的题材。[25][26]
事务所
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注释
参见
外部链接
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