美国工会
维基百科,自由的 encyclopedia
美国的工会受法律认可为代表劳工利益的组织。工会行使集体协商权,为会员谈判劳动条件、工资、福利;并监督、纠正雇主违法或违背劳动契约的管理行为,必要时以争议行为作为谈判筹码。较大的工会还会透过政治游说或竞选,影响美国联邦政府及各州政治人物的决策。
大多数美国的工会都是两个大型工会联盟的会员工会,分别是1955年成立的美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO),与2005年自AFL-CIO分家的变革谋胜工会联合会(英语:Change to Win Federation)。两者都主张自己代表美国和加拿大劳工的政治利益,积极从事政治游说工作。其中,AFL-CIO特别关注全球贸易议题。
1983年时,美国的工会共有1,770万名会员,工会组织率为20.1%;然而2013年却仅剩1,450万名会员,工会组织率仅有10.8%[1] 民营事业单位的工会组织率甚至仅有7%[2],创下1932年来的最低纪录。与其它国家相比,2013年时法国的工会组织率为7.7%、德国为18.1%、加拿大为27.1%,冰岛更以85.5%的工会组织率冠居全球。[3]以统计数字而言,美国劳工参与工会的比例显著偏低。美国的工会组织率与虽大幅滑落,但仍能透过群众动员或跨领域结盟(例如与移民权益、贸易政策、健康照顾与维生工资等议题团体合作),对美国政治有一定程度的影响力。其中,美国的工会尤其关注各级政府因预算缩减,产生劳工退休金减少或延迟给付等问题。[4] 如有茶党背景的共和党籍威斯康星州州长(英语:Governor of Wisconsin)斯考特·沃克就曾透过删减预算限制公部门工会的集体协商权。
21世纪的美国工会运动以公部门受雇者,如公务员、教师、消防员、警察、清洁队员等劳工为主力。此外,工会会员不成比例地以年长、男性劳工居多,且以美国东北部、中西部及加州劳工为主。[5] 整体而言,一个美国工会若能掌握工作和劳动市场特性,平均而言能让工会会员比非会员多10-30%工资[6];而在工会组织率较高的州,其劳工比其它州份的劳工有较高的收入和生活水准。国际货币基金组织则进一步将美国的收入差距问题,归因于美国整体的劳工运动与工会组织率衰退所致。[7][7][8][9][10]