肯定性行动
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肯定性行动(英语:Affirmative action),又称为平权行动[1]、积极行动措施、优惠性差别待遇、矫正歧视措施等,是指采取积极举措,增加少数族裔或妇女在就业、就学、商业、文化领域中当前不足的代表性[2][3];其他因素包括肤色、宗教、国族出身[4]。
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肯定性行动主要集中于就业、教育、工程承包和医疗方案,如入学的种族配额及选举的性别配额等,借此避免少数族群在就业和教育上受到不公平对待,从而达到各族群享有平等的权利。但这种措施也时常引起逆向歧视等争议。
平权行动政策的性质因地区而异,范围从硬性配额到仅仅以鼓励增加参与为目标。部分国家采用配额制度,为某一群体的成员保留一定比例的政府职位、政治职位和学校空缺。