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蓝领

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中国希捷硬盘厂的蓝衣劳工
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高强度劳动环境的劳工
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建筑劳工在扎铁
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矿工
矿工

蓝领(Blue-collar worker)是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员,典型的代表可能是工厂作业员,蓝领经常被用来与白领比较,蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。

“蓝领”一词是一个宽泛的概念,西方普遍对其的普遍定义是,从事体力和技术劳动的工作者,特别指称工作时间要求穿工作服的阶层,在西方,他们一般拿“周薪”或“时薪”。不过在华人地区,有正式职业的蓝领拿的一般也是月薪,领时薪、周薪的临时工和蓝领实际上还是有所差别。

对蓝领群体的具体界定随着时间推衍不断变化,一般来说:18-60岁,参加过正规的职业培训,也属专业人员的一种。本质特征是具有统一的生产技能和职业规范,具有一定的组织化水准。所以后工业化的技术蓝领,工作条件也并不输给办公室,而界线逐渐变得模糊。

词源

蓝领源自于英文的“蓝色衣领”之意,因为自十九世纪开始,工人为了要在严苛的工作环境中避免衣料的磨损,通常都会穿着厚帆布棉制工作服,让灰尘或油渍较不明显。据考证最早此词用在区分劳动阶级,是出现于美国爱荷华州1924年的一份当地报纸中,用来描述贸易类工作[1]。而这样的形容约在1950年代后,才逐渐常见于华文世界中的报纸或学术文献。在台湾最早可以在1957年一份在联合报发布的翻译文章中描述苏联工人阶级的差异[2],在中国大陆则要到1980年代才看得到相关的中文使用了。

特性

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的,尽管他们不见得都受过正式的学校教育;累积了一定经验之后,通常会被上司指派为团队的负责人,如工头,就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式,通常是以时计薪,可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族,假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。最后,比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,通常也享有一定的医疗保险福利。

在西方,尤其是老牌欧洲大国,蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织,蓝领工会经常就福利、工时和薪资等细节,与资方谈判,也有责任调解组织内的冲突。许多知名的罢工都是由蓝领工会执行的。

蓝领在社会上分布于中下阶层,除了少数专业技师、事业有成者之外,大多生活在高强度、低待遇、低自由的劳动环境中。通常也不是婚恋的首要人选,主流媒体环境下蓝领往往被与粗鄙、老百姓、学历文化低下、劳动力大军等形象挂勾。

在工作场域中,蓝领出身的员工通常在现场工作环境下升迁,从基层工人到组长、领班、工头,少数人可以成为课长、主任。但跟白领阶级相比,能够升迁的管道和机会少了很多,工作通常是操作、生产、组装、调整、运输等劳务,较少参与公司营运和规划管理,无形之中形成隐性歧视和职业天花板,被当作可抛弃式人力,较少被给予现场工作所需以外的教育训练和发展机会。

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参考文献

  1. ^ Wickman, Forrest. Working Man's Blues: Why do we call manual laborers blue collar?. Slate.com. 2012-05-01. (英文)
  2. ^ 吉拉斯著,居浩然译. 新阶级. 联合报. 1957-08-30: 06版. 这是苏联的情形,在其他共产主义国家中分别并不太大,即使在工业原来就很进步的国家像捷克斯拉夫等,亦复如此。南斯拉夫以前是一个输出农产品的国家,可是现在却成为输入了,根据官方统计,蓝领阶级和白领阶级的工作者,生活水准比较二次大战以前为低,而那时候南斯拉夫还是一个未开发底资本主义国家。  (繁体中文)
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