ISO 45001是职业安全健康管理体系的ISO标准之一，于2018年3月发布。ISO 45001的目标是减少职业伤害和疾病，包括促进和保护身心健康。该指标基于国际劳工组织OHSAS 18001的公约、准则以及国家标准，它包括OHSAS 18001的附加元素，并在2018至2021年的过渡期内取代这些元素[1]。自2021年3月起，公司和组织应已迁移到ISO 45001以保留有效认证，尽管ISO已将受2019冠状病毒疾病不利影响的组织的过渡期延长至2021年9月11日止[1][2][3][4]。ISO 45001遵循其他ISO标准的高级结构，例如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015，这使得这些标准的集成更加容易[5][6]。
发展历程
ISO 45001最早于2013年10月在国际标准化组织上提出，同年度成立的ISO/PC 283 委员会直接负责标准化过程[7]。筹备和委员会工作一直持续到2015年12月。从2015年至2017年，第一稿未能获得ISO成员的充分批准，并在第二稿中进行了修订。第二稿草案于2017年7月13日投票结束，被批准并完善为最终草案[7][8]。在经过了5年的发展时期，该标准于2018年1月底以93%同意批准下顺利通过了草案阶段，并在2018年3月12日发布[7][9]。至少有70个国家为该发展历程作出了贡献[10]。
认证
ISO 45001于2018年3月12日发布的三年后取代OHSAS 18001，但由于受2019冠状病毒疾病的影响，BSI集团将其过渡期延长至2021年9月11日，并在过渡期结束时正式撤销OHSAS 18001[11][4]。ISO 45001使用管理体系标准结构指南附件SL以简化与其他管理体系标准的集成，例如ISO 9001和ISO 14001[12]。国际认可论坛发布了从OHSAS 18001迁移到ISO 45001的要求。管理系统验证机构认证规范第十部分：职业安全卫生管理系统稽核与验证之适任性要求事项（ISO/IEC TS 17021-10:2018）是一项技术规范，规定了ISO 45001审核和认证的能力要求[13]。
与OHSAS 18001条文差异
ISO 45001在原先的OHSAS 18001的“职业安全卫生管理系统要求”章节中，重新细分成组织前后环节、领导与工作者参与、规划、支援、运作、绩效评估和改善7小章节[14]。
参考资料
外部链接
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