静坐罢工
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静坐罢工是一种劳工罢工,有组织的劳工团体表现公民不服从的方式之一。这类行动通常于工人受雇的工厂或其他集体工作地点进行,方式为未经授权甚至非法地在工作场所静坐(英语:Occupation of factories)。静坐罢工对工人的吸引力在于,这能防止雇主用工贼取代他们,或将机器设备移至其他地方进行生产作业。尼尔·阿舍森(英语:Neal Ascherson)评论这种做法还有另外的吸引力,即强调工人为民服务的角色,并使他们能将具有价值的机器设备作为谈判筹码。[1]
静坐罢工在美国和法国的制造业工会化中发挥了核心作用。 在美国橡胶和汽车产业的主要罢工中,美国橡胶工人联合会和美国汽车工人联合会的劳工组织者采用静坐罢工作为要求工厂工会化的手段,在固特异轮胎(1936年)、通用汽车(1936 -37年)和克莱斯勒(1937年)取得了重大成功。 [2]静坐罢工在1937年在美国达到高峰,随着工人开始因占领而面临刑事起诉,而国家劳动关系委员会监督工会选举和公认工会与雇主之间的集体谈判,静坐罢工迅速减少。 虽然美国仍有一些静坐罢工发生,但它们往往是自发性的,而且持续时间不长。
1936年5月至8月,法国掀起了一股静坐罢工浪潮,要求并获得工会认可,并就工资和福利进行全行业谈判。