產業民主維基百科,自由的 encyclopedia 產業民主是一種讓勞工在工作場所參與決策、權利與責任的管理模式。德文通常稱之「Mitbestimmung」,意謂共同決定;在德國,工廠的主任監督委員會(負責選出經理)一半由股東組成,一半則由工人組成。 美國大蕭條期間訴求產業民主海報 產業民主最大的不可執行性在於產業可以外移到沒有相關規定的地區,反而造成本地喪失產業。 產業民主通常指勞工對工作場所的直接管理,與此相對的則是私有或國有模式。也存在代表制的產業民主,這包括經理階層、工會與雇員之間的協調機制。 產業民主的支持者認為此制能增加生產力,並改善工作氣氛。其它功能還包括減少紛爭、減少壓力、減少怠工現象等等。[1]
產業民主是一種讓勞工在工作場所參與決策、權利與責任的管理模式。德文通常稱之「Mitbestimmung」,意謂共同決定;在德國,工廠的主任監督委員會(負責選出經理)一半由股東組成,一半則由工人組成。 美國大蕭條期間訴求產業民主海報 產業民主最大的不可執行性在於產業可以外移到沒有相關規定的地區,反而造成本地喪失產業。 產業民主通常指勞工對工作場所的直接管理,與此相對的則是私有或國有模式。也存在代表制的產業民主,這包括經理階層、工會與雇員之間的協調機制。 產業民主的支持者認為此制能增加生產力,並改善工作氣氛。其它功能還包括減少紛爭、減少壓力、減少怠工現象等等。[1]