香港最低工資
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香港最低工資泛指香港的最低工資政策及其立法過程。最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金,以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策,香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資,社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。2011年5月1日,《最低工資條例》正式實施,首個法定最低工資金額定於時薪28元,隨後多年多次提高金額,自2023年5月1日起,法定最低工資金額定於時薪40港元。
Quick Facts 最低工資條例, 香港立法會 ...
最低工資條例 | |
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香港立法會 | |
本條例旨在為某些僱員訂定以時薪為單位的最低工資;設立最低工資委員會;以及相應修訂《勞資審裁處條例》、《僱傭條例》、《小額薪酬索償仲裁處條例》及《殘疾歧視條例》。 | |
引稱 | 第608章 |
制定機關 | 香港立法會 |
通過日期 | 2010年7月17日 (2010-07-17) |
施行日期 | 2010年7月23日 (2010-07-23) |
立法歷史 | |
法案公布日期 | 2009年6月26日 (2009-06-26) |
呈交者 | 勞工及福利局局長張建宗 |
首讀 | 2009年7月8日 (2009-07-08) |
二讀 | 2010年7月15日 (2010-07-15) |
三讀 | 2010年7月17日 (2010-07-17) |
相關法例 | |
勞資審裁處條例 僱傭條例 小額薪酬索償仲裁處條例 殘疾歧視條例 | |
現狀:已施行 |
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政府公佈下一個法定最低工資調整生效日 |
香港——2025年5月1日 |
距今還有314天 |
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2024年4月30日,行政長官會同行政會議決定最低工資將改為一年一檢,並改用可加不減方程式釐定最低工資。採用該機制的最低工資將於2026年5月1日生效。[1]