中央勞動委員會

中央勞動委員會（日語：中央労働委員会／ちゅうおうろうどういいんかい ^{Chūō rōdō iinkai */?}，英語：Central Labor Relations Commission），是日本負責協調勞資關係的日本行政機關，屬於厚生勞動省的外局。

中央勞動委員會
中央労働委員会（日語） ちゅうおうろうどういいんかい Central Labor Relations Commission（英文）
機構概要
成立時間	1946年（昭和21年）3月1日
管轄範圍	日本
駐地	〒105-0011 東京都港區芝公園一丁目5番32號
員額	99人（事務局職員）[1]
年度預算	14億9344萬5千日元[2]
上級機構	厚生勞動省
網站	www.mhlw.go.jp/churoi/
影像資料
中央勞動委員會會館

沿革

• 1946年（昭和21年）3月1日：成立。
• 1988年（昭和63年）10月1日：與國營企業勞動委員會（日語：国営企業労働委員会）合併。

主要職責

中央勞動委員會的職責是根據《工會法》（日語：労働組合法）第 19 條之二第 2 款的規定倡導工人的團結和促進勞資關係的公平調整，並應：

1. 處理除海員以外的勞資糾紛協調
2. 處理除海員以外的勞資雙方不公平勞動行為案件調查（依據《勞動組合法》第7條）
3. 除了海員工會以外的工會資格審查
4. 制定關於中央勞動委員會和都道府勞動委員會的規則